Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeelsmanagement » Arbeidsvoorwaarden
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsvoorwaarden en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsvoorwaarden

Zelf een vraag over Arbeidsvoorwaarden? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsvoorwaarden.

Beheerder worden?

De rubriek Arbeidsvoorwaarden heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Arbeidsvoorwaarden Klik hier.

RSS over ArbeidsvoorwaardenVragen over Arbeidsvoorwaarden via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsvoorwaarden op jouw website?Vragen over Arbeidsvoorwaarden op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over ArbeidsvoorwaardenVragen over Arbeidsvoorwaarden via E-mail. Klik hier.

Ziektemeldingen

[Gesteld op: 13-12-2013]

Toelichting:
Ik werk bij een horeca groothandel. Ik heb afgelopen tijd problemen met mijn gezondheid gehad en diverse keren me ziek moeten melden dit jaar. Maar steeds wel weer geprobeerd te werken. De 1ste ziekmelding schreef mijn baas geen uren af,maar de 2de t/m de 5de ziekmelding steeds 1dag per ziekmelding.Ik ben hier niet blij mee,ik probeerde het steeds wel maar ging weer mis. Kan hij elke keer die eerste dag van mijn ziekmelding van mijn uren aftrekken?? Anders had ik beter 3mnd thuis kunnen blijven,dan had het mij geen uren gekost! Dit heeft mij omdat ik het toch steeds probeerde 32 uur gekost. Kan hij dit zomaar maken?
Mvg
Antwoord:

Geachte heer/mevrouw,

Naar aanleiding van uw vraag betreffende de inhouding van een dag bij ziektemelding, bericht ik u het volgende.


Als u ziek wordt, krijgt u in principe gewoon loon doorbetaald. Alleen als er in de cao of in uw contract is opgenomen, kan het zijn dat de eerste dag dat u ziek bent voor eigen rekening komt en u over die dag dus geen loon ontvangt.


Ik raad u dan ook aan na te gaan of er een regeling hierover opgenomen is in uw arbeidscontract, CAO of het personeelshandboek.


Ik hoop u hiermee voldoende geïnformeerd te hebben.

Mocht u nog verdere uitleg of hulp nodig hebben dan kunt u mij bereiken door het contactformulier op onze internetsite: http://www.de-arbeidsrechtspecialist.nl in te vullen.


Met vriendelijke groet,


E.A. Vonsee                                                                                                                             Adviseur P&O en Arbeidsrecht


 


!Dit advies is vrijblijvend en enkel gebaseerd op de vaak summiere vraagstelling. Het kan geen volwaardig juridisch advies vervangen. We zijn niet aansprakelijk voor eventuele gevolgen van handelen/nalaten naar aanleiding van dit beknopte antwoord!


 

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Ziektemeldingen:

Eerder stoppen met werken
      [Gesteld in Personeelsmanagement]
2006-09-07 20:20:27
Adverteren in Yahoo!?
      [Gesteld in Search Engine Advertising]
2007-03-12 23:23:03
Ondermaats presterende werknemer
      [Gesteld in Personeelsmanagement]
2006-09-07 20:33:31
Online verzekering afsluiten
      [Gesteld in Verzekeringen]
2006-09-01 13:23:46
Laptop geeft donker scherm.
      [Gesteld in Laptops]
2006-09-18 16:39:14

Gemiddelde score Arbeidsvoorwaarden: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+