Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeelsmanagement » Personeelsmanagement-Gelderland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeelsmanagement-Gelderland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeelsmanagement-Gelderland

Zelf een vraag over Personeelsmanagement-Gelderland? Klik hier.
Meer vragen over Personeelsmanagement-Gelderland.

Beheerder worden?

De rubriek Personeelsmanagement-Gelderland heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Personeelsmanagement-Gelderland Klik hier.

RSS over Personeelsmanagement-GelderlandVragen over Personeelsmanagement-Gelderland via RSS. Klik hier.
RSS over Personeelsmanagement-Gelderland op jouw website?Vragen over Personeelsmanagement-Gelderland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeelsmanagement-GelderlandVragen over Personeelsmanagement-Gelderland via E-mail. Klik hier.

leeftijdsdagen

[Gesteld op: 11-12-2013]

Toelichting:
ik ben 16-09-1961 geboren en ben sinds 8 jaar in dienst bij mijn werkgever
hoeveel leeftijdsdagen heb ik dan per jaar ?
Antwoord:

Hiervoor zijn in de Nederlandse wetgeving geen extra leeftijdsdagen voor afgesproken. Deze zouden dan in de CAO geregeld moeten zijn. Als ik weet onder welke CAO u werkzaam bent kan ik deze vraag voor u beantwoorden.


Wout van den Berg


www.allesomtrentpersoneel.nl

 
Reactie vraagsteller:
Ik werk in de kleinmetaal
Bij een bedrijf dat hekwerk maakt
 
Antwoord Beheerder:

Conform de CAO kleinmetaal heeft u recht op 12 uur per half jaar voor een fulltime dienstverband.


Dit betekend dat u op 30 juni en op 31 december 12 uur bij u verlofsaldo krijgt bijgeschreven. In totaal krijgt u dus 24 uur per jaar.


Een werkgever kan er wel voor kiezen deze uren in het begin van het jaar al bij het jaarrecht op te tellen. Maar mocht u uit dienst gaan voor 30 juni of 31 december betekend dit niet dat u de 12 uur die op die data toegekend zou worden alsnog naar rato ontvangt.


Wout van den Berg


www.allesomtrentpersoneel.nl

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan leeftijdsdagen:

Leeftijdsdagen in CAO Klienmetaal
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Zeeland]
2008-01-06 13:17:53
ik werk 30uur pw ivm gedeeltelijk arbeidsongeschik
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Friesland]
2015-01-05 19:59:49
leeftijdsdagen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Utrecht]
2015-02-25 12:56:41
leeftijdsdagen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2015-02-27 17:09:37
hoeveel vrije dagen extra na 50 jr in advocatuur?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2015-03-31 20:56:48

Gemiddelde score Personeelsmanagement-Gelderland: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257251
    Beheerders:  1021

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  172 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+