Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Gelderland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Gelderland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Gelderland

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Gelderland? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Gelderland.

Beheerder worden?

De rubriek Personeel & Organisatie-Gelderland heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Personeel & Organisatie-Gelderland Klik hier.

RSS over Personeel & Organisatie-GelderlandVragen over Personeel & Organisatie-Gelderland via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Gelderland op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Gelderland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-GelderlandVragen over Personeel & Organisatie-Gelderland via E-mail. Klik hier.

Levensloopverlof en sociaal plan

[Gesteld op: 09-12-2013]

Toelichting:
Op dit moment maak ik gebruik van levensloopverlof. De GGZ instelling waar ik werk sluit op 1 jan 2015 en dan heb ik nog steeds levensloopverlof. Mijn arbeidscontract is volledig in stand. De verwachting is dat er in december 2013 een goedgekeurd sociaal plan is. Mijn vraag is of het levensloopverlof, in arbeidsrechtelijke zin, belemmerend werkt om gebruik te kunnen maken van de mogelijkheden die het sociaal plan biedt, uitsluitingen daargelaten. M.a.w. maakt het verschil of je wel of geen levensloopverlof hebt om gebruik te kunnen maken van het sociaal plan.
Antwoord:

Zoals u wellicht weet is de levensloopregeling per 1 januari 2012 afgeschaft. Echter voor diegene die al gebruik maakte van de regeling is er een overgangsregeling. In uw situatie heeft het feit dat u verlof heeft uit het levensloopbudget niets te maken met het feit of u wel/geen gebruik kunt maken van het sociaal plan. Dit staat daar los van.

Mocht u verder tegen problemen aanlopen is inhoudelijke bestudering van uw dossier verder noodzakelijk (en de daarbij behorende stukken). U kunt dan gebruik maken van onze dienstverlening: Eerste Hulp bij Ontslag. Zie onze website: http://www.ehbo-ontslag.nl/

 Mvg,

Floor Janssen
Arbeid & Organisatieadviseur
Janssen & Partners

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Levensloopverlof en sociaal plan:

risico's bilvergroting
      [Gesteld in Plastische Chirurgie]
2008-02-28 19:39:51
Weet u iets over planschade? wanneer krijg je dat?
      [Gesteld in Bouwregelgeving]
2010-07-13 12:37:23
maagdenpalm verdord, wat kan ik er tegen doen?
      [Gesteld in Tuin]
2012-06-13 21:45:06
maagdenpalm verdord, wat kan ik er tegen doen?
      [Gesteld in Tuin]
2012-06-13 21:45:06
Verplanten van haagbeuk 10 jaar oud
      [Gesteld in Ontwerp, Aanleg & Onderhoud]
2013-04-01 21:24:14

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Gelderland: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Ad Appel
    9.0
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  258138
    Beheerders:  1029

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  172 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+