Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeelsmanagement » Arbeidsvoorwaarden
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsvoorwaarden en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsvoorwaarden

Zelf een vraag over Arbeidsvoorwaarden? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsvoorwaarden.

Beheerder worden?

De rubriek Arbeidsvoorwaarden heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Arbeidsvoorwaarden Klik hier.

RSS over ArbeidsvoorwaardenVragen over Arbeidsvoorwaarden via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsvoorwaarden op jouw website?Vragen over Arbeidsvoorwaarden op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over ArbeidsvoorwaardenVragen over Arbeidsvoorwaarden via E-mail. Klik hier.

Toekenning trede als jeugdlonen

[Gesteld op: 05-12-2013]

Toelichting:
21 jaar oud (feb1992), werkzaam bij een bedrijf die de CAO van Transport hanteert.

Sinds maart 2009 via een uitzendbureau.
Sinds november 2012 in dienst genomen bij het bedrijf zelf.
Het bedrijf heeft mij ingeschaald op C0 is dit correct?

Nou zelf denk ik van niet aangezien ik al ruim 3 jaar bij het bedrijf werkte via een uitzendbureau wat eigenlijk behoort tot 3 werkervaringsjaren (Art. 19 Lid 1 van het CAO Transport geeft aan dat er elke gewerkte jaar telt als een trede verhoging) en dus tot loonschaal C3.

Het bedrijf zegt dat ik onder de jeugdloon valt waardoor ik in schaal C0 zit is dit correct? Zelf denk ik dat zij het verkeerd interpreteren. Daarnaast willen zij mij pas in februari 2014 wanneer ik 22 wordt op schaal C1 zetten.

Dus kort samengevat:
-Het bedrijf heeft mij op C0 ingeschaald sinds ik bij hun in dienst(november 2012) ben genomen. Is dit correct? (terwijl ik al sinds maart 2009 via een uitzendbureau bij hun werk, geen trede toekenning?)
-Heeft het bedrijf het recht om mij in te schalen op C0, omdat ik 21 ben en onder artikel 20(jeugdlonen) beval?
Antwoord:

Geachte heer,


Naar aanleiding van uw vraag, betreffende inschaling op C0 i.v.m. jeugloon, bericht ik u het volgende.


Zoals u al aangaf in uw vraagstelling is het uw werkgever gehouden om u in te schalen op C0 daar u de 22 jarige leeftijd nog niet bereikt heeft ( CAO Transport Artikel 20 Jeugdlonen ).


Wel kan uw werkgever volgens de CAO Transport, art. 21.3B Toekenning tredeverhogingen, hiervan afwijken. Bij indiensttredeing van een werknemer die de leeftijd van 22 jaar nog niet heeft bereikt, kan worden bepaald, dat voor de vaststelling en de verhoging van het loon wordt uitgegaan van een hogere leeftijd dan zijn daadwerkelijke leeftijd. Uw werkgever is hiertoe echter dus niet verplicht!



Ik hoop u hiermee voldoende geïnformeerd te hebben.

Mocht u nog verdere uitleg of hulp nodig hebben dan kunt u mij bereiken door het contactformulier op onze internetsite: http://www.de-arbeidsrechtspecialist.nl in te vullen.


Met vriendelijke groet,


E.A. Vonsee                                                                                                                             Adviseur P&O en Arbeidsrecht


 


!Dit advies is vrijblijvend en enkel gebaseerd op de vaak summiere vraagstelling. Het kan geen volwaardig juridisch advies vervangen. We zijn niet aansprakelijk voor eventuele gevolgen van handelen/nalaten naar aanleiding van dit beknopte antwoord!


 

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Toekenning trede als jeugdlonen:

Trap helling luie trap
      [Gesteld in Inrichting]
2009-12-09 18:15:26
Hoe worden de schade-jaren berekend?
      [Gesteld in Autoverzekering]
2010-12-27 12:52:51
inhoudelijk aanpassen salarisschaal.
      [Gesteld in Arbeidsvoorwaarden]
2012-02-13 15:14:48
Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
Uitkoopsom VOF (Vervolg 2)
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2014-01-02 12:20:29

Gemiddelde score Arbeidsvoorwaarden: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+