Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Zakelijke Dienstverlening
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Zakelijke Dienstverlening en krijg online een antwoord van de specialist in Zakelijke Dienstverlening

Zelf een vraag over Zakelijke Dienstverlening? Klik hier.
Meer vragen over Zakelijke Dienstverlening.
De huidige beheerder van de rubriek Zakelijke Dienstverlening:
Naam: A.P.de Ruyter RA
Bedrijf: A+a voor accountancy & advies
Reactiesnelheid: 13 uur
Waardering: 7.3 (van max. 10)
Meer informatie over A.P.de Ruyter RA vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Zakelijke DienstverleningVragen over Zakelijke Dienstverlening via RSS. Klik hier.
RSS over Zakelijke Dienstverlening op jouw website?Vragen over Zakelijke Dienstverlening op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Zakelijke DienstverleningVragen over Zakelijke Dienstverlening via E-mail. Klik hier.

Loonjournaalpost vakantiegeld

[Gesteld op: 04-12-2013]

Toelichting:
Als er 2.000,- euro in 2012 wordt gereserveerd voor te betalen vakantiegeld in 2013. Dan wordt de volgende journaalpost gemaakt:
4... Vakantiegeld 2.000
Aan 1... Voorziening vakantiegeld 2.000

Maar hoe loopt de voorziening weer weg, want je kan niet de hierna gegeven journaalpost in 2013 boeken:
1... 2.000 a
Aan 2... nettolonen 2.000
Antwoord:

Dit kan je inderdaad niet via netto-lonen wegboeken. De boekingen op netto-lonen moeten namelijk vanuit de loonadministratie komen. Het vakantiegeld wordt ook via deze loonadministratie verwerkt, en daar moet u vooral niet aankomen.

U boekt de reservering van vakantiegeld alleen om de kosten hiervan beter te spreiden over het jaar. Omdat het vakantiegeld pas feitelijk wordt betaald boekt u dit jaar alvast een reservering daarvan. Volgend jaar hoeft u alleen die reservering terug te boeken, zodat niet de volle lasten op het volgend jaar drukken. Dat betekent dat u volgend jaar boekt:
1... Voorziening vakantiegeld 2.000
Aan 4... Vakantiegeld 2.000
In totaal gebeurt er dus niets; deze journaalposten zijn alleen bedoeld om de kosten van dit jaar te verhogen, en die van volgend jaar te verlagen.

 
Reactie vraagsteller:
Je zou ook toch op de loonjournaalpost het bedrag op vakantiegeld (brutokosten bij uitbetaling) van 2013 verminderen met de voorziening van vorig jaar, dan loopt de voorziening weg tegen de loonheffingen en nettolonen. Vervolgens vorm je dan een nieuwe voorziening ten behoeve van de nieuwe stand. De journaalpost die u aandraagt komt meer over als een correctieboeking, maar niet als een voorziening in de zin van RJ, of zie ik het verkeerd?
 
Antwoord Beheerder:

Laat ik voorop stellen dat dit geen voorziening is in de zin van RJ. Het gaat om een reservering inzake een verplichting, en betreft dus een schuld. De door mij genoemde boeking wordt in de praktijk vaak gedaan aan begin en eind van het jaar, uitsluitend om balans en resultaat over het jaar aan te passen.

Maar er is nog een andere manier: vaak komt de journaalpost van de lonen uit de loonadministratie, inclusief een reservering van vakantiegeld. Iedere maand wordt dan geboekt:
4... Vakantiegeld
Aan 1... Voorziening vakantiegeld

Als het vakantiegeld in mei wordt betaald, dan begin je in juni met de nieuwe reseveringen. Eind december staat er dan op de balans een schuld inzake vakantiegeld over 7 maanden.
In het nieuwe jaar ga je door met deze boekingen, zodat in mei een schuld over 12 maanden is geboekt. Dan wordt het vakantiegeld via de loonadministratie uitbetaald, en het bruto-bedrag boek je dan niet op rekening 4...., maar op 1..... Daardoor verdwijnt de schuld volledig. Daarna begin je opnieuw met reserveren.

Beide systemen hebben hetzelfde uiteindelijke effect: het resultaat van het oude jaar wordt verlaagd, en het resultaat van het nieuwe jaar wordt verhoogd. Uiteindelijk maakt het dus niets uit waar je voor kiest.
Maar denk er om dat de voorziening niet mag weglopen tegen netto-loon of loonheffing, want dan gaat er echt iets fout.

Beantwoord door:
A.P.de Ruyter RA
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Zakelijke Dienstverlening:
Administratieve Diensten
Bedrijfsautomatisering
Bedrijfsfusie
Bedrijfsoverdracht
Bedrijfsovername
Bedrijfstransacties
Bedrijfsverhuizing
Bedrijfsvoering
Conflictbemiddeling
Cursussen & Opleidingen
Debiteurenbeheer
Entertainment
Evenementenorganisatie
Financieel
Flora & Fauna
Fusies & Overnames
Gezondheidszorg
Juridisch
Juridische Splitsingen
Kinderopvang
Marketing
Mediation
Ondernemingsrecht
Onroerend Goed
Ontwerp
Secretarieel
Trainingsacteurs
Vennootschapsstructuren
Vertalen


Gerelateerde vragen aan Loonjournaalpost vakantiegeld:

bruto salaris incl. vakatiegeld & vakantiedagen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2009-06-23 12:09:07
Vakantiegeld uitbetaling
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-06-25 18:41:40
Geen vakantiegeld, wel aanwezig op loonstrook?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-07-02 14:31:00
Recht op andere helft €450.00 vakantiegeld!
      [Gesteld in Bewindvoering]
2015-09-16 10:40:57
vakantiegeld en faillissement
      [Gesteld in Bewindvoering]
2016-05-27 17:34:33

Gemiddelde score Zakelijke Dienstverlening: 9.0 (897x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257248
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+