Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbeidsrecht Advocaat-Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat-Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat-Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat-Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht advocaat-UtrechtVragen over Arbeidsrecht advocaat-Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat-Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat-Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaat-UtrechtVragen over Arbeidsrecht advocaat-Utrecht via E-mail. Klik hier.

(Verplicht) uitbetalen verlofdagen

[Gesteld op: 20-11-2013]

Toelichting:
Onderstaande e-mail ontving ik vandaag van mijn werkgever. In hoeverre is hier sprake van "tegemoet komen" (zoals het wordt omschreven)? Mijn saldo verlofdagen is +/- 125 dagen (opgebouwd sinds mijn indiensttreding in 2001). Ik ben niet geïnteresseerd in uitbetalen (vanwege af te dragen belasting 52%). Geforceerd opnemen spreekt mij ook niet aan. Bovendien laten de werkzaamheden dit niet toe. Kan ik bezwaar maken op juridische gronden (volgens mijn info kunnen vakantiedagen alleen worden uitbetaald bij uitdiensttreding of wederzijdse instemming)?
In de e-mail wordt bovendien geen onderscheid gemaakt tussen wettelijke en bovenwettelijke dagen (regeling welke m.i.v. 1-1-2012 van kracht is). Het merendeel van mijn verlofdagen dateert overigens van voor deze datum.
Zijn er evt. alternatieve wijzen om de waarde van de verlofdagen op een belastingvriendelijke wijze uit te laten keren?
Zou in dit geval (tussentijdse uitbetaling) over de waarde van de vakantiedagen ook aanvullend 8% vakantietoeslag moeten worden uitbetaald?

Alvast bedankt voor uw reactie.

Met vriendelijke groet,
Leon

E-mail werkgever:
Betreft: Overgangsregeling verlofsaldo
Zoals jullie weten is er in onze huidige verlofregeling opgenomen dat er maximaal 10 dagen meegenomen kunnen worden naar het volgende kalenderjaar.

We realiseren ons echter dat er een aantal mensen zijn die nog een dusdanig verlofsaldo hebben, dat het niet haalbaar is dit verlof tijdig op te nemen. Deze mensen willen wij graag tegemoet komen middels de volgende overgangsregeling:

• Overgangsregeling voor medewerkers die na 31-12-2013 nog meer dan 80 verlofuren hebben.
• 80 uur wordt toegevoegd aan het verlofsaldo van 2014, op te nemen voor 1-7-2014 (conform de verlofregeling).
• Het meerdere (> 80 uur) zal met de salarisbetaling van januari 2014 worden uitbetaald.

Toelichting beleid verlofregeling:
Verlofdagen krijg je met een reden. Voor een gezonde balans moet er naast werk ook voldoende ruimte zijn voor ontspanning. De directie vindt het daarom belangrijk dat vakantiedagen zoveel mogelijk gebruikt worden in het jaar waarin de rechten worden opgebouwd. In beperkte mate meenemen van verlofrechten naar het volgende jaar is prima, maar stuwmeren aan verlof zijn ongewenst en moeten worden voorkomen.
Antwoord:

Deze vraag is niet te beantwoorden zonder bestudering van de op u van toepassing zijnde regelingen. Daar leent dit medium zich niet voor en ik adviseer u om contact op te nemen met het Juridisch Loket bij u in de buurt. Daar kunt u een afspraak maken en alle relevante bescheiden meenemen zodat een juist advies gegeven kan worden.

JW Menkveld     www.getalawyer.nl

Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan (Verplicht) uitbetalen verlofdagen:

Einde tijdelijk contract & opnemen verlof
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2009-04-05 06:33:44
Kan een org je verplichten vakantiedagen te kopen?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Utrecht]
2009-12-28 19:17:24
Uitbetaling verlofuren.
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Utrecht]
2009-03-16 10:41:00
Heb ik recht op bijzonder verlof?
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Friesland]
2009-09-15 21:02:28
verrekenen extra gewerkte uren als verlofuren
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Utrecht]
2010-01-05 12:56:36

Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat-Utrecht: 7.7 (160x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257308
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+