Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franÁaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiůn espaŮola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Režntegratie
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Režntegratie en krijg online een antwoord van de specialist in Režntegratie

Zelf een vraag over Režntegratie? Klik hier.
Meer vragen over Režntegratie.
De huidige beheerder van de rubriek Režntegratie:
Naam: Leon Soons
Bedrijf: Strada arbeidsmobiliteit & re-integratie
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 7.3 (van max. 10)
Meer informatie over Leon Soons vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over RežntegratieVragen over Režntegratie via RSS. Klik hier.
RSS over Režntegratie op jouw website?Vragen over Režntegratie op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over RežntegratieVragen over Režntegratie via E-mail. Klik hier.

WGA 35-80% en nu weer ziek. Werkgever wil IVA.

[Gesteld op: 14-11-2013]

Toelichting:
Ik heb al langere tijd een uitkering. Sinds mei 2012 heb ik een WGA 80-100% (theoretisch), praktisch 35-80%. Helaas ben ik nu weer ziek. Mijn werkgever wil dat ik een IVA aanvraag. Als ik dit doe ben ik wel mijn baan kwijt want met een IVA mag je weinig bij verdienen. Als ik geen IVA aanvraag gaat de werkgever dit doen. Ik kan dan wel zeggen tegen het UWV 'ik kan en wil nog werken' maar werkgever zegt dan geen passende functie voor mij te hebben. Met als gevolg dat ik dan een baan moet gaan zoeken. In juni 2014 krijg ik te maken met mijn restverdiencapaciteit. Wanneer ik dit niet haal dan keldert mijn uitkering naar beneden. Mijn vraag: 1. Wat gebeurt er als ik in de ziektewet blijf en in juni 2014 is mijn restverdiencapaciteit te weinig? 2. Wat als ik wel kans zie op herstel en werkgever niet? 3. Wat als ik wel minder kan werken in de toekomst en niet mijn huidige 24 uur kan invullen, is de werkgever dan mij verplicht een baan aan te bieden?
Ik wil graag werken en dus geen IVA maar weet niet wat nu het slimste is om te doen.
Kunt u mij helpen?
Antwoord:
hoi.....

Ik begrijp het verhaal niet helemaal WGA 80-100 en t.g.v. werk praktisch 35-80 (neem ik aan).
Je bent nu ziek - sinds wanneer? De werkgever wil dat jij of hij IVA aanvraagt. Is dan al duidelijk dat je niet meer kan re-integreren? Waar komt het idee van IVA vandaan? Jij valt in principe terug op je "oude" uitkeringsrechten WGA 80-100 als je wordt ontslagen.
vraag 1: als je na 2 jaar ziek zijn (arbeidsongeschiktheid) door de werkgever wordt ontslagen (na goedkeuring door het UWV) dat kom je (weer) in de WIA terecht en herleven je "oude" WGA-rechten. Je wordt dan niet werkloos maar "ziek uit dienst". Je vraag over de restverdiencapaciteit snap ik helaas niet.
vraag 2: als jij wel mogelijkheden ziet zul je dat moeten aantonen, daar kan een deskundigenonderzoek van het UWV bij helpen. Het aanvragen daarvan en de procedure staat op uwv.nl. De werkgever wil in jouw geval blijkbaar aantonen dat jij niet in je oude functie EN in het bedrijf herplaatsbaar bent (einde 1e spoor). Hij zal dan vervolgens wel moeten zorgen dat je ergens anders geplaatst wordt (2e spoor). Hier kan van afgeweken worden als de werkgever voorwaarden heeft gesteld bij je aanname naar het UWV. Hij kan zijn overeengekomen dat hij geen 2e spoor hoeft te doen maar dat lijkt me niet voor de hand liggen.
vraag 3: onderdeel van re-integratie is inderdaad dat ook gekeken moet worden naar een aanpassing van het aantal werkuren. Als dat nog niet is uitgewerkt is daarmee feitelijk het 1e spoor nog niet echt afgesloten. Het kan wel zo zijn dat OOK spoor 2 al moet worden bewandeld omdat je al langer dan 1 jaar ziek bent.

Als je (graag) wil werken dan moet je dat niet laten afhangen van anderen. Hopen dat het UWV of je huidige werkgever een (andere) baan voor je regelt is dan niet verstandig. Zij hebben heel andere belangen dan jijzelf en zijn daarmee niet bezig met wat jij wil. Degene die een groot belang heeft en toezicht houdt op het geheel is het UWV. Ga daarom met je werkcoach/arbeidsdeskundige praten en vraag of hij je kan helpen bij het vinden van ander werk. Hij kan je daarvoor een re-integratietraject aanbieden.
Het zou jammer zijn dat iemand met jouw instelling straks tussen de wal en het schip terecht komt.

Sterkte
mvg, Leon Soons
Strada Arbeidsmobiliteit
Beantwoord door:
Leon Soons
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Režntegratie:
Persoonlijke Veranderprocessen


Gerelateerde vragen aan WGA 35-80% en nu weer ziek. Werkgever wil IVA.:

WAT IS VCS
      [Gesteld in Chronisch Vermoeidheidssyndroom]
2007-10-11 23:00:27
Mag werkgever na langdurig ziekte salaris inhouden
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-06-02 11:35:14
kan u iets over de brandweerauto vertellen
      [Gesteld in Brandweer]
2009-11-08 14:10:21
Weerstand baby verhogen deze periode?
      [Gesteld in Homeopathie]
2009-11-24 10:54:28
Recht op vrije keuze (z.huis/hulpverlener‏)?
      [Gesteld in Gezondheidsrecht]
2013-02-26 13:12:24

Gemiddelde score Režntegratie: 6.9 (105x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  256997
    Beheerders:  1021

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  167 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+