Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

Is deze vorm van oprotpremie echt wettelijk geldig

[Gesteld op: 01-11-2013]

Toelichting:
Geachte dame/heer.
15 jaar met plezier gewerkt, nu boventallig. Reorganisatie. Sociaal plan eindigt 1-1-2014. Maar geld is op, geen financiŰle middelen meer voor al de werknemers. Zei de directeur.
Zijn voorstel naar mij toe : We zijn bereid op uw WW uitkering gedurende 15 maanden een aanvulling te verstrekken van 20% bruto maandloon. Komt op een bedrag van 8000 bruto.

Daarnaast 1500 bruto voor re-integratiebedrijf om een nieuwe baan te vinden.

Ik wil graag gaan procederen, maar hoe groot/klein is de kans dat ik met legen handen op straat kom te staan?
Vriendelijk dank voor uw advies.
Met vriendelijke groet
Antwoord:
Indien u met uw werkgever niet tot overeenstemming komt, kan uw werkgever een ontslagvergunning bij het UWV voor u aanvragen. Na verkregen vergunning kan uw werkgever de arbeidsovereenkomst opzeggen. Uw werkgever is dan niet verplicht enigerlei vergoeding aan te bieden. Biedt uw werkgever u niettemin toch een bedrag aan bijvoorbeeld voor bemiddeling naar een nieuwe baan, dan is de kans aanzienlijk dat  u in een mogelijke kennelijk onredelijk ontslagprocedure bij de kantonrechter geheel achter het net vist.
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan Is deze vorm van oprotpremie echt wettelijk geldig:

Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
Woonland Belgie ww uitkering Nederland.
      [Gesteld in Europees recht]
2011-01-27 12:25:31
Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+