Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Overijssel
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Overijssel en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Overijssel

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Overijssel? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Overijssel.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Overijssel:
Naam: Martin van den Berg
Bedrijf: Buro paraplu
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over Martin van den Berg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-OverijsselVragen over Personeel & Organisatie-Overijssel via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Overijssel op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Overijssel op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-OverijsselVragen over Personeel & Organisatie-Overijssel via E-mail. Klik hier.

te weinig loon om rond te komen / schulden maken

[Gesteld op: 15-10-2013]

Toelichting:
Gisteren een gesprek gehad met mijn locatiehoofd. Ik werk sinds januari 2009 als bevoegd ambulant persoonlijk begeleider op een steunpunt waar vanuit ik mensen met een verstandelijke beperking, die zelfstandig wonen, ondersteuning bied. Gez. heidszorg. CAO gehandicapten zorg, schaal 40, functiejaar 11 . Ik werk voor 18 uur per week waarmee ik niet rond kom. heb 2 jaar aanvullend ww gehad maar dit is gestopt. Werk nu bijna 3 jaar zonder aanvulling. Heb dit (onder dikke tranen) aangegeven bij locatiehoofd omdat ik het financieel niet meer trek. Ik zak financieel steeds verder onderuit, hoe zuinig ik ook leef. Locatiemanager geeft aan dat ze de indruk heeft dat ik al een tijdje op mijn tenen loop en zaken m.b.t. mijn functie niet goed aankan/blijf hangen in oude patronen. Ik werk er in januari 5 jaar. Dit laatste is me nooit verteld en is ook niet in een functioneringsgesprek aan de orde geweest! heb dit aangegeven bij haar. Dat ik van deze opmerking totaal niets begrijp.
Wat er verder speelt is dat er een reorganisatie aankomt i.v.m. de Wet Maatschappelijke Ondersteuning WMO. Er zullen ontslagen vallen zegt ze. Nu was ze erg vlot in het aanbod om te zoeken naar een andere plek voor me binnen de stichting. Ik verbaasde me erover dat ze zei dat ze wellicht nog deze week een aantal aanbiedingen kon doen met meer uren dan die 18 die ik heb. Het vaste contract van 18 uur zou blijven bestaan en voor de uren die erbij komen, zou een aanvullend tijdelijk contract komen (onbepaalde tijd) Daar komt bij dat ze me in de functie van assistent begeleider wilde plaatsen i.p.v. bevoegd persoonlijk begeleider voor het totaal pakket aan uren (18 uur plus wat er dan bij zou komen). Ik heb aangegeven dat ik niet zit te wachten op een salarisverlaging. Ze zei dat die verlaging wel mee zou vallen. Heb aangegeven dat ze me dan de aanbiedingen maar moest laten zien om te kijken of er iets voor me bij zit.
Waar moet ik goed opletten, mocht ik besluiten/akkoord gaan met het terugzetten in functie van bevoegd persoonlijk begeleider naar assistent begeleider. Ik voorzie namelijk dat het aanvullende deel waar ze voor me naar op zoek is, gewoon na een jaar vervalt. Zit ik al assistent met 18 uur vaste uren i.p.v. bevoegd begeleider met 18 uur (zoals nu). Financieel gezien is dat uiteindelijk slechter.
Waar moet ik op letten zodat ik er niet instink? heb namelijk wel extra uren naast die 18 vaste uren nodig..
Graag uw reactie.

Met vr, gr, Bert
Antwoord:

Beste vragensteller,


Allereerst wil ik u mijn excusses aanbieden voor het laat beantwoorden van uw vraag, Ik ben sinds gisteren beheerder van deze rubriek en probeer zo snal als mogelijk alle vragen te beantwoorden.


Kunt u aangeven of uw vraag nog actueel is, dan beantwoord ik deze graag en zal dat zo snel als mogelijk doen.


Met vriendelijke groet,


Martin van den Berg,


Buro Paraplu

Beantwoord door:
Martin van den Berg
profielpagina


Gerelateerde vragen aan te weinig loon om rond te komen / schulden maken:

Thuiswerkers hoe belasting betalen?
      [Gesteld in Belastingen]
2007-02-07 16:23:22
wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
beslaglegging loon
      [Gesteld in schulden & inkomen]
2010-12-01 14:28:29
Pas-regeling en levensloop. Welke tabel(len)?
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2015-02-26 12:44:19

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Overijssel: 8.7 (3x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+