Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Utrecht

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Utrecht:
Naam: Martin van den Berg
Bedrijf: Buro paraplu
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over Martin van den Berg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-UtrechtVragen over Personeel & Organisatie-Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Utrecht op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-UtrechtVragen over Personeel & Organisatie-Utrecht via E-mail. Klik hier.

Contractvermindering tijdens ziekte?

[Gesteld op: 14-10-2013]

Toelichting:
Sinds januari van dit jaar zit ik in de ziektewet. Ik heb een contract van 25 uur per week maar wil nu graag naar 17 uur. (Inmiddels ben ik voor 12 uur beter gemeld). Mag en kan ik dit doen?
Antwoord:
Beste Vragensteller,

Een contract is een overeenkomst tussen twee partijen, waarbij geen van beide partijen zonder overeenstemming van de andere partij hier wijzigingen in kan aanbrengen.

Met andere woorden, dit is iets wat u met uw werkgever moet overleggen. Indien het vanuit gezondsheids redenen beter is voor u (en dus ook voor uw werkgever) kan de bedrijfsarts hierin bemiddelen en kan deze aangeven dat minder werken voor u beter is. Indien het "gewoon" een wens is van u, dient u hierbij uw werkgever te betrekken en de situaties met hem / haar te bespreken. De werkgever heeft recht om uw verzoek te weigeren, net als u dat heeft indien de situatie omgekeerd zou zijn.

Ik hoop uw vraag voldoende te hebben kunnen beantwoorden.

Met vriendelijke groet,

Martin van den Berg
Buro Paraplu


Beantwoord door:
Martin van den Berg
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Contractvermindering tijdens ziekte?:

WAT IS VCS
      [Gesteld in Chronisch Vermoeidheidssyndroom]
2007-10-11 23:00:27
Opname verlof tijdens ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2010-07-13 12:35:51
Hydrocortison en M.E. of is het Addison
      [Gesteld in Chronisch Vermoeidheidssyndroom]
2006-11-15 18:03:16
korting op salaris
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-04-19 12:28:06
Re-integratie ADV dagen
      [Gesteld in Reýntegratie]
2010-03-01 10:08:39

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Utrecht: 10.0 (3x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257300
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+