Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franÁaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiůn espaŮola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Zuid Holland

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Zuid Holland:
Naam: Martin van den Berg
Bedrijf: Buro paraplu
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over Martin van den Berg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-Zuid HollandVragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-Zuid HollandVragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Salaris incl overuren, wat is reŽel?

[Gesteld op: 13-10-2013]

Toelichting:
Bij een salaris verhoging van 200 euro is afgesproken dat dit incl. overwerk uren is. Wat is nu een reŽel aantal overuren dat in dit nieuwe vaste salaris zit? En wat te doen bij overuren die hierboven zitten?
Zelf denk ik: 200/overwerk uurloon=aantal uren overwerk in vaste salaris, bijv 200/20=10 overuren per maand in vaste salaris. Wat denkt u?
Antwoord:

Beste vragensteller,


Allereerst wil ik u mijn excusses aanbieden voor het laat beantwoorden van uw vraag, Ik ben sinds gisteren beheerder van deze rubriek en probeer zo snal als mogelijk alle vragen te beantwoorden.


Ik zou in uw situatie uitgaan, bij gelijk blijvende functie, van een gemiddelde van het aantal overuren dat u de afgelopen periode is geweest. als dit gem 10 uur per week is geweest, dan is een bandbreedte gepast tussen de 8 en 12, met andere woorden minder dan 8 uur heeft u zeker geluk en bij meer dan 12 kunt u aangeven dat u dit te veel vind.


ik hoop dat ik uw vraag naar wens heb kunnen bantwoorden.


Met vriendelijke groet,


Martin van den Berg


Buro Paraplu

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Salaris incl overuren, wat is reŽel?:

Wanneer spreek je over overuren?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-08-08 19:55:17
Overuren
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-08-14 08:40:45
Opbouwen overuren bij ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-09-06 14:30:30
Tot wanneer moeten overuren uitbetaald worden?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2010-10-13 20:53:03
Overuren. Wie bepaalt?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2012-10-26 15:04:37

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Zuid Holland: 9.5 (4x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257244
    Beheerders:  1021

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  172 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+