De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht: Naam: Mr. J.W. Menkveld Bedrijf: Menkveld advocatuur Reactiesnelheid: 10 uur Waardering: 7.9 (van max. 10) Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.
Vragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Vragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.
2e spoors reintegratie traject
[Gesteld op: 03-10-2013]
Toelichting: beste lezer, mijn vrouw doet in een 2e spoors reintegratietraject werk wat van beide kanten goed bevalt. hoezeer kan zijn na haar 2 jaars ziekteperiode aanspraak maken op een contract in dezelfde werkzaamheid als waar ze nu inzit? de intentie is uitgesproken door zowel mijn vrouw als de werkgever dat ze met elkaar verder willen, alleen willen wij zwanger gaan worden. in hoeverre kan dit van invloed zijn op een evt arbeidscontract na afloop van ziekte periode? en de werkgever waar zij ziek is valt in dezelfde holding als de werkgever waar zij nu is gedetacheerd, kunnen de vervangende werkzaamheden (spoor 1) dan ineens als spoor 2 traject gezien worden in het kader van de wet poortwachter?
Antwoord:
De arbeidsovereenkomst met de eigen werkgever blijft in stand bij tweede spoor. De werkgever waar de tweede spoor werkzaamheden worden uitgevoerd is niet verplicht om uw vrouw in dienst te nemen. Als uw vrouw weer herstelt zal zij weer haar eigen functie gaan uitoefenen bij de eigen werkgever. De gewenste zwangerschap heeft juridisch geen invloed op het voorgaande.
