Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Noord Holland

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Noord Holland:
Naam: Martin van den Berg
Bedrijf: Buro paraplu
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 8.6 (van max. 10)
Meer informatie over Martin van den Berg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-Noord HollandVragen over Personeel & Organisatie-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Noord Holland op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-Noord HollandVragen over Personeel & Organisatie-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

Telling SV dagen klopt niet op loonstrook

[Gesteld op: 02-10-2013]

Toelichting:
We zijn er achter gekomen dat de telling van de SV-dagen niet klopt op de loonstrook. Iemand die bijvoorbeeld de ene week 4 dagen werkt en de andere 5 dagen, krijgt altijd 10 SV-dagen voor die 2 weken op het loonstrookje.

Nu heeft dit geen gevolgen voor het salaris maar wat voor gevolgen kan dit wÚl hebben (negatief of positief) voor de medewerker?
Antwoord:
Beste vragensteller,

Natuurlijk is het zaak dat uw werkgever zijn zaakjes goed op orde heeft, maar in sommige gevallen kan de gehanteerde software de uitzonderingen niet aan, zonder dat dit gevolgen heeft voor de uitbetalingen van loon en dergelijke. Het kan dus gebeuren dat deze aministratieve truck wordt toegepast om een voor u als werknemer soepel te laten verlopen.

Voor u als werknemer kom ik eigenlijk uitsluitend tot positieve gevolgen (in een negatieve context) en dat wil zeggen dat indien u werkeloos zou worden u wel ww aanspraak kan maken op de 10 dagen over twee weken in tegenstelling tot de werkelijk gewerkte 9 dagen.

Voor de werkgever heeft het ook consequenties, deze liggen in de administratieve sfeer en hebben voor u als werknemer geen implicaties.

Hiernaast zie ik niet 123 andere gevolgen.

Met vriendelijke groet,

Martin van den Berg
Buro Paraplu
Beantwoord door:
Martin van den Berg
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Telling SV dagen klopt niet op loonstrook:

hoe te handelen?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-01-17 10:59:40
Verplicht vakantiedagen uitlaten betalen
      [Gesteld in Ontslagrecht]
2009-06-12 05:22:57
Inhouding vakantieuren bij ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-12-06 10:35:16
Is de berekening van mijn werkgever correct?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Gelderland]
2010-08-26 22:23:45
Wat is juiste rekenmethode parttime medewerker?
      [Gesteld in Administratie]
2010-11-09 14:28:09

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Noord Holland: 8.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+