Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Drenthe
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Drenthe en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Drenthe

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Drenthe? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Drenthe.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Drenthe:
Naam: M.C. Voskamp
Bedrijf: Hr coach
Reactiesnelheid: 100 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over M.C. Voskamp vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-DrentheVragen over Personeel & Organisatie-Drenthe via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Drenthe op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Drenthe op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-DrentheVragen over Personeel & Organisatie-Drenthe via E-mail. Klik hier.

Terug zetten in functie zonder overleg.

[Gesteld op: 26-09-2013]

Toelichting:
Vanaf februari 2013 ben ik PMA-er (co÷rdinator) van een woongroep bij een zorginstelling. Mijn derde contract loopt tot november 2014. Door krimp sluit er een andere locatie van de organisatie. Vanmorgen zag ik, in een naar ons allemaal per mail verzonden interne memo, de lijst met medewerkers per locatie zoals die er per 1 november uit gaat zien.. Bovenaan stonden de namen van de PMA-ers. Achter de naam stond tussen haakjes PMA. Ik stond daar niet bij, maar stond tussen de andere medewerkers genoemd. Bovenaan stond de naam van de PMA-er van de locatie die dicht gaat. Zij heeft een vast contract. Dit alles is niet met mij overlegt. Kan dit zo maar en welke acties kan ik eventueel ondernemen om dit terug te draaien.
Antwoord:

Op het moment dat er sprake is van een krimpsituatie met als gevolg dat personeel moet worden herplaatst of zelfs worden ontslagen, gelden er regels waaraan de organisatie zich moet houden. U vindt deze terug in de voor u geldende CAO. Veelal wordt in de CAO wel onderscheid gemaakt tussen mensen met een vast contract en een tijdelijk contract. In principe gaan mensen met een vast contract voor. De wijze waarop mensen worden herplaatst is ook regels gebonden. Het komt op mij over dat deze herplaatsingsprocedure wel heel erg kort door de bocht wordt uitgevoerd. Niet dat men met u behoeft te overleggen, maar wel de wijze waarop u kennelijk wordt geïnformeerd (of eigenlijk hoe u aan de informatie bent gekomen) verdient niet de schoonheidsprijs.

Om te beginnen zou ik de CAO er op naslaan en uw vragen over de herplaatsingsprocedure voorleggen aan P&O en/of de ondernemingsraad. U hoeft namelijk niet zonder meer akkoord te gaan met deze (functie-)wijziging.

Beantwoord door:
M.C. Voskamp
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Terug zetten in functie zonder overleg.:

Een getekende wijziging arbeidsovereenkomst nodig?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Gelderland]
2008-02-24 18:32:40
Mag dit?
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Overijssel]
2009-05-16 21:18:31
Nieuwe functie uitvoeren in protest, verstandig?
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Zuid Holland]
2009-11-21 10:07:21
Is deze functie een verworven recht?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Friesland]
2010-04-15 15:13:47
nieuwe functies en salarisindelingen toegestaan?
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Utrecht]
2012-05-02 21:27:01

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Drenthe: 8.2 (41x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+