Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Ontslagrecht » Ontslagrecht-Groningen
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslagrecht-Groningen en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslagrecht-Groningen

Zelf een vraag over Ontslagrecht-Groningen? Klik hier.
Meer vragen over Ontslagrecht-Groningen.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslagrecht-Groningen:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Ontslagrecht-GroningenVragen over Ontslagrecht-Groningen via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslagrecht-Groningen op jouw website?Vragen over Ontslagrecht-Groningen op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Ontslagrecht-GroningenVragen over Ontslagrecht-Groningen via E-mail. Klik hier.

ontslag

[Gesteld op: 25-09-2013]

Toelichting:
Kan iemand die op nonactief is gesteld vanwege een onderzoek van diefstal ontslagen worden als er nog niet eens een bewijs is dat die persoon het gedaan heeft ? Deze diefstal moet 3 a 4 maand geleden hebben plaatsgevonden en de persoon word opeens deze week op nonactief gezet en gelijk ontslag terwijl er nog niets is bewezen .Alvast bedankt voor het advies
Antwoord:
Dat hangt af van de gekozen formulering in de ontslagbrief, c.q. schriftelijke bevestiging van het ontslag. Indien het woord 'diefstal' is gebruikt in de aantijgingen zal de werkgever dat serieus moeten bewijzen. Indien de gewraakte gedraging wordt omschreven zonder werknemer letterlijk van diefstal
te beschuldigen, is de bewijslast minder zwaar. Werkgever kan ermee volstaan dat het vertrouwen zodanig ernstig is geschaad dat de arbeidsovereenkomst  per direct dient te eindigen. Uiteindelijk is het de rechter die beoordeelt of het ontslag al dan niet terecht is.
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan ontslag:

Is er een rechtsartikel aan wijzigen ontslaggrong.
      [Gesteld in Ambtenarenrecht]
2011-01-19 17:59:52
heb ik recht op een uitkering na strafontslag
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-07-07 19:24:33
behoud ik recht op herleving uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2008-09-08 18:27:13
Ontslag tijdens zwangerschap
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-03-17 09:54:06
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57

Gemiddelde score Ontslagrecht-Groningen: 9.2 (12x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+