Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbowetgeving
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbowetgeving en krijg online een antwoord van de specialist in Arbowetgeving

Zelf een vraag over Arbowetgeving? Klik hier.
Meer vragen over Arbowetgeving.
De huidige beheerder van de rubriek Arbowetgeving:
Naam: Paul bakker
Bedrijf: De wilde ingenieursbureau
Reactiesnelheid: 11 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Paul bakker vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over ArbowetgevingVragen over Arbowetgeving via RSS. Klik hier.
RSS over Arbowetgeving op jouw website?Vragen over Arbowetgeving op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over ArbowetgevingVragen over Arbowetgeving via E-mail. Klik hier.

advies tweede spoor en passend werk

[Gesteld op: 25-09-2013]

Toelichting:
Na jarenlang te hebben aangegeven dat er een te hoge werkdruk is in mjn functie ben ik in een burn-out beland.
nu na 1,5 jaar ziekte loopt het 2de spoor. ik ben momenteel ongeveer voor 80% aan het werk, passend werk, delen uit mijn oude functie.Doordat er een te hoge werkdruk was in mijn oude situatie acepteer ik mijn oude functie niet. Nu zegt mijn wergever omdat de economie slecht is , ze geen andere vacatures beschikbaar hebben. Nu zetten ze druk op het 2de spoor om mij zo snel mogelijk de deur uit te hebben, terwijl ik 30 uur per week loonwaardig werk verricht. Mag dit zomaar.
Antwoord:
Ik denk dat dit niet zo maar kan/mag. Ook het UWV is op het ogenblik er kritisch als het gaan om een ontslagaanvraag. De werkgever moet duidelijk aantonen of er sprake is van economische teruggang binnen zijn organisatie. Ik zou u het volgende willen adviseren. Ga een gesprek aan met het UWV, volgens mij moeten ze een dossier van u hebben i.v.m. uw lange ziekteverzuim. Leg de situatie uit en vraag hoe u het best kunt handelen. Volgens de wet, zover ik uw verhaal kan begrijpen, is uw werkgever tekortgeschoten om de werkdruk weg te nemen. Ik denk dat het UWV hier de juiste organisatie is die u kan helpen.
Beantwoord door:
paul bakker
profielpagina


Gerelateerde vragen aan advies tweede spoor en passend werk :

Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
Werken na vroegpensioen nieuwe werkgever.
      [Gesteld in Belastingen-Zeeland]
2011-01-14 19:13:33

Gemiddelde score Arbowetgeving: 8.2 (486x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+