De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht: Naam: Mr. J.W. Menkveld Bedrijf: Menkveld advocatuur Reactiesnelheid: 10 uur Waardering: 7.9 (van max. 10) Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.
Vragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Vragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.
over gewoonterecht
[Gesteld op: 13-09-2013]
Toelichting: Ik ben verpleegkundige in het ziekenhuis en werk er inmiddels bijna 15 jaar met veel plezier en heb een contract voor 36 urige werkweek voor onbepaalde tijd, ik werk alleen maar nachtdiensten, op eigen verzoek wat ik heerlijk vind, collega's vinden het prettig want die hoeven minder de nachtdienst in, ik functioneer verder prima! in de nachtdienstdienst werk je 8,5uur. Nu naar bijna 15 jaar alleen maar onafgebroken nachtdiensten te hebben gewerkt komt de ziekenhuis organisatie naar mijn toe ivm met de arbeitstijdenwet dat ik dit niet meer mag werken zoveel nachten omdat ik teveel schendingen heb, dus niet aan de arbeitstijdenwet voldoe, dit zal voor me inhouden dat ik van ongeveer 17 nachtdiensten per maand die ik nu werk gemiddeld naar ongeveer 9 nachtdiensten per maand zal gaan. ik ben het hier niet mee eens, bestaat er iets van gewoonterecht of zo, kunt u me verder helpen?
Antwoord: Als de wet is veranderd mag u n iet in strijd met de wet werken en zal uw arbeidspatroon moeten wijzigen. Een werkgever mag u n iet in strijd met de (gewijzigde) wet laten werken. Ik adviseer u even goed na te vragen op grond van welke regelgeving uw arbeidspatroon zou moeten wijzigen dan kunt u (laten) nakijken of uw werkgever gelijk heeft of niet.
