Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franÁaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiůn espaŮola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Režntegratie
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Režntegratie en krijg online een antwoord van de specialist in Režntegratie

Zelf een vraag over Režntegratie? Klik hier.
Meer vragen over Režntegratie.
De huidige beheerder van de rubriek Režntegratie:
Naam: Leon Soons
Bedrijf: Strada arbeidsmobiliteit & re-integratie
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 7.3 (van max. 10)
Meer informatie over Leon Soons vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over RežntegratieVragen over Režntegratie via RSS. Klik hier.
RSS over Režntegratie op jouw website?Vragen over Režntegratie op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over RežntegratieVragen over Režntegratie via E-mail. Klik hier.

werkgever weigert 1 spoor re-integratie

[Gesteld op: 10-09-2013]

Toelichting:
Ik ben 18 maanden ziek geweest wegens postnatale depressie. sinds enkele maanden gaat beter en is nu de bedoeling dat ik ga reintegreren. Mijn WG doet alles om mijn naar 2de spoor traject te sturen i.p.v. 1 ste spoor. de redenen is dat er geen plek voor mij is wegens bezuinigingen en dat toch ontslag ga krijgen na mijn herstel. wat moet ik doen? Ik heb duidelijk aangegeven dat ik niet naar 2 de spoor traject wil. wat zijn de consequenties hiervan.?
Antwoord:
hoi.....

Je vraag kent 2 kanten: je re-integratie en de bezuinigingen binnen het bedrijf.

M.b.t. je re-integratie moet je werkgever altijd kijken naar een mogelijkheid om je binnen het bedrijf weer aan het werk te helpen. Bij voorkeur op je oude werkplek maar anders op een werkplek van vergelijkbaar niveau. Echter, na 12 maanden is de werkgever ook verplicht om het 2e spoor in te zetten. Het UWV zal de werkgever er op afrekenen of die alles heeft gedaan jou weer aan het werk te krijgen. Als dat niet binnen het bedrijf kan dan moet dat buiten het bedrijf. In jouw situatie is de werkgever dus verplicht om een 2e-spoor traject te starten.

M.b.t. de bezuinigingen in het bedrijf kan het zijn dat er letterlijk geen plek meer voor jou in het bedrijf is. Van een werkgever kan niet gevraagd worden dat hij de werkplekken van zieke werknemers overeind houdt als er in het kader van bezuinigingen een re-organisatie plaats moet vinden. Normaliter zal een werkgever in zo'n geval een sociaal plan maken op grond waarvan wordt bepaald welke functies in stand blijven en wie daarvoor in aanmerking komt. Kijk voor een uitgebreidere toelichting op http://www.ontslagspecialist.nl/reorganisatie-ontslag.html

Ik kan je wel adviseren om je zo snel mogelijk van juridische bijstand te verzekeren (verzekering, vakbond of juridisch loket). Er zitten best wel wat haken en ogen aan jouw situatie en dan is het goed dat een gespecialiseerd jurist met je meekijkt.

Veel sterkte.

mvg
Leon Soons, Strada Arbeidsmobiliteit
Beantwoord door:
Leon Soons
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Režntegratie:
Persoonlijke Veranderprocessen


Gerelateerde vragen aan werkgever weigert 1 spoor re-integratie:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Kan mijn werkgever studiekosten terugeisen?
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Gelderland]
2009-03-27 15:39:41
uitbetalen verlofdagen nŠ einde contract:
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-11-20 12:42:52
verdelen contracturen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-04 22:54:11
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33

Gemiddelde score Režntegratie: 6.9 (105x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+