Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

moet ik de uren op vrije dagen terug werken ?

[Gesteld op: 10-09-2013]

Toelichting:
Ik werk al 26 jaar in een verpleeghuis, en heb een vast contrakt voor 36 uur.
Omdat ze moeten bezuinigen, willen ze geen overlappingen meer qua diensten wat inhoud, dat ik i.p.v. de 9 uur die ik nu op een dag werk x 4 dagen, maar 6 uur zal werken per dag x 4 is 24 uur.
Ik kom dus nooit aan mijn 36 uur per week.
Volgens hun word ik wel voor 36 uur uitbetaald, en zal ik daarom de uren die ik te kort kom terug moeten werken in mijn vrije dagen.
Kunnen ze dit van me eisen ?

Groet Cora Jansen
Antwoord:

Allereerst is het belangrijk wat er is beschreven over werktijden in uw dienstverband. Overeengekomen werktijden zijn niet altijd heilig. Het antwoord is dus ook niet eenvoudig.

Het arbeidsrecht schrijft voor dat als een medewerker een groot belang heeft bij bepaalde arbeidstijden, de werkgever deze tijden alleen mag wijzigen als hiervoor voldoende gewichtige redenen zijn.

Juridisch gezien is het argument dat de personeelsbezetting bij afwezigheid van een medewerker niet optimaal is onvoldoende. Pas als jouw aanwezigheid echt gevolgen heeft voor de bedrijfsvoering kan een werkgever deze reden als zwaarwegend aanvoeren.

Ik raad je aan om met je werkgever in gesprek te gaan om tot een werkbare situatie te komen. Komen jullie hier niet uit en zijn de gevolgen voor jouw privé situatie zodanig zwaarwegend dan kun je het beste een jurist raadplegen die je advies op maat kan geven.

Dit advies is gegeven op basis van de verstrekte (beperkte) informatie en is geen vervanging voor een adviesgesprek bij een jurist of advocaat. We zijn niet aansprakelijk voor eventuele gevolgen van handelen/nalaten naar aanleiding van dit beknopte antwoord.

Beantwoord door:
Herman Albersen
profielpagina


Gerelateerde vragen aan moet ik de uren op vrije dagen terug werken ?:

Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
de minuren van 2011 worden gekort op mijn salaris
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-12-17 13:28:20
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
kleuradvies nodig
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-03-14 16:31:15

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257264
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+