Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

Werkdagen?

[Gesteld op: 02-09-2013]

Toelichting:
Dag hr, Menkveld.
Ik heb een 0-uren contract, en werk met veel plezier in een particulier verpleeg- tehuis voor demente bejaarden!
Ik heb een 0 uren vast contract.
Mijn september rooster heb ik ontvangen maar werd een week later weer veranderd! Ik had een fijn rooster, Maar nu heeft mijn werkgeesfter het veranderd. Ze heeft mij 4 avonden achter elkaar ingeroosterd terwijl het in eerste instantie om en om was! Nou vind ik dat iets te zwaar! Ik sta 1 op 11 bewoners! Mijn leeftijd is 61. Nu is mijn vraag: mag ik vragen om er 1 avondje van af te halen? Ik ben best wel een beetje twijfelachtig omdat ik een beetje bang ben voor mijn contract?
Ik hoor graag uw antwoord?
gr. Marion
Antwoord:

U heeft een 0 uren contract dus elk uur dat u werkt moet afgesproken worden. De wijze waarop dat is geregeld bepaalt of "er een avondje af kan". Wat is erin uw contract opgenomen over de wijze waarop de door u te werken uren tot stand komen? Eenzijdig door werkgever bepaald, in overleg?

JW Menkveld     www.getalawyer.nl

 
Reactie vraagsteller:
Er is niks afgesproken! Wel dat zii zegt dat ze zoveel mogelijk aan mijn vroegere uren "24" uur vast contract aan houd!
Maar ik vind 4 avonden te zwaar! Ik sta 1 op 11 demente bejaarden
Tja en dan vraag ik mij af.. zeg ik hier wat van .. 0f doe ik het maar?
Tegenwoordig is het wat want, als je ' moeilijk" doet, lig je eruit en/of wordt je contract niet verlengd!
 
Antwoord Beheerder:

als er niks is afgesproken worden de werktijden in overleg vastgesteld en kunt u dus aangeven dat u bepaalde tijden niet kan of wil werken. Of uw werkgever u dat wel of niet in dank afneemt is wat anders. Feit is dan dat u moet doen wat uw werkgever wil maar dat staat los van de vraag of u juridisch verplicht bent te doen wat de werkgever wil.

JW Menkveld    www.getalawyer.nl

Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Werkdagen? :

Eerder stoppen met werken
      [Gesteld in Personeelsmanagement]
2006-09-07 20:20:27
Adverteren in Yahoo!?
      [Gesteld in Search Engine Advertising]
2007-03-12 23:23:03
Ondermaats presterende werknemer
      [Gesteld in Personeelsmanagement]
2006-09-07 20:33:31
Online verzekering afsluiten
      [Gesteld in Verzekeringen]
2006-09-01 13:23:46
Laptop geeft donker scherm.
      [Gesteld in Laptops]
2006-09-18 16:39:14

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+