Stel online je vraag in de rubriek Personeelsmanagement-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeelsmanagement-Noord Holland
De rubriek Personeelsmanagement-Noord Holland heeft momenteel nog geen beheerder.
Meld je aan als beheerder voor de rubriek Personeelsmanagement-Noord Holland Klik hier.
Vragen over Personeelsmanagement-Noord Holland via RSS. Klik hier.
Vragen over Personeelsmanagement-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Vragen over Personeelsmanagement-Noord Holland via E-mail. Klik hier.
GESPREK AANGAAN?
[Gesteld op: 31-07-2013]
Toelichting: Ik heb mijn werkgeefster al een keer benaderd voor een gesprekje over wat onderwerpjes. Ze geeft hier geen antwoord op of vergeet het. Nu hoorde ik gisteren via een collega die een gesprek met haar had, dat ik met een andere stook over een bepaalde collega en dat ik een hekel aan die persoon zou hebben. Ik sta werkelijk perplex, want dit is echt helemaal niet zo!
Hier hou ik dus niet van , er wordt erg veel gekletst op het werk.
Ik doe alleen gewoon mijn werk en meer niet!
Dit zit mij erg dwars. Nou wil ik graag een gesprekje met de mijn werkgeefster aangaan.
Doe ik hier verstandig aan? Loopt mijn baan gevaar? Of moet ik het gewoon negeren(dit vind ik wel moeilijk)
Graag uw advies??
Vr. groet Carla
Antwoord: Hallo Carla,
Ik adviseer je zeker in gesprek te gaan. Je vertelt echter ook dat als je een gesprek wilt aanvragen, je werkgeefster niet reageert of het vergeet. Is er nog iemand anders die je kunt benaderen? Lukt het je weer niet, zou je kunnen overwegen haar een brief te schrijven. Hou het hierin bij jezelf. Wees niet beschuldigend. Schrijf dat je het jammer vindt dat je haar nog niet hebt kunnen spreken, omdat (je merkt dat ze geen tijd heeft?) en schrijf wat je haar wilt vertellen.
