Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

Gesprekje?

[Gesteld op: 31-07-2013]

Toelichting:
Goedemorgen hr. Menkveld
Ik heb mijn werkgeefster al een keer benaderd voor een gesprekje over wat onderwerpjes. Ze geeft hier geen antwoord op of vergeet het. Nu hoorde ik gisteren via een collega die een gesprek met haar had, dat ik met een andere stook over een bepaalde collega en dat ik een hekel aan die persoon zou hebben. Ik sta werkelijk perplex, want dit is echt helemaal niet zo!
Hier hou ik dus niet van , er wordt erg veel gekletst op het werk.
Ik doe alleen gewoon mijn werk en meer niet!
Dit zit mij erg dwars. Nou wil ik graag een gesprekje met de mijn werkgeefster aangaan.
Doe ik hier verstandig aan? Loopt mijn baan gevaar? Of moet ik het gewoon negeren(dit vind ik wel moeilijk)
Graag uw advies??
Vr. groet Carla
Antwoord:

Of uw baan gevaar loopt kan ik niet beoordelen. Het lijkt me wel goed om een gesprek met uw werkgeefster te hebben om te bespreken wat u benoemt. U zou een emailbericht kunnen sturen naar uw werkgeefster waarin u vraagt om een gesprek met daarin de onderwerpen die u zou willen bespreken. Dan ligt in ieder geval vast dat u die onderwerpen wil bespreken.

JW Menkveld    www.getalawyer.nl

Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Gesprekje?:

Borderline die vader word?
      [Gesteld in Borderline]
2009-05-31 16:12:01
Eerder stoppen met werken
      [Gesteld in Personeelsmanagement]
2006-09-07 20:20:27
Adverteren in Yahoo!?
      [Gesteld in Search Engine Advertising]
2007-03-12 23:23:03
Ondermaats presterende werknemer
      [Gesteld in Personeelsmanagement]
2006-09-07 20:33:31
Online verzekering afsluiten
      [Gesteld in Verzekeringen]
2006-09-01 13:23:46

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257129
    Beheerders:  1022

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  167 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+