Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Verzuim
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Verzuim en krijg online een antwoord van de specialist in Verzuim

Zelf een vraag over Verzuim? Klik hier.
Meer vragen over Verzuim.

Beheerder worden?

De rubriek Verzuim heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Verzuim Klik hier.

RSS over VerzuimVragen over Verzuim via RSS. Klik hier.
RSS over Verzuim op jouw website?Vragen over Verzuim op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over VerzuimVragen over Verzuim via E-mail. Klik hier.

2 banen, 1 van 10 en 1 van 15 en ziek!

[Gesteld op: 28-07-2013]

Toelichting:
Ben al bijna 2 jaar behoorlijk aan het kwakkelen met 2 verschillende ziektes. Beide banen vergelijkbaar werk en vergelijkbaar inkomen. Bij baan van 10 uur ben ik per 7 december as 2 jaar in ziektewet en zal dus binnenkort een keuring krijgen via UWV. Bij andere baan werk ik 10 van de 15 uur en ga binnenkort 15 uur werken. Denk dat dit ook het haalbare is.
Wat als ik afgekeurd word voor 10 uur? Bij welke werkgever word ik afgekeurd of bij welke kan ik dan 10 uur afgekeurd worden?
Dit vanwege mijn pensioen wat ik eventueel wil gaan opnemen bij de werkgever waar ik nu niet werk.

Dank voor een antwoord en vriendelijke groet,
Hette
Antwoord:
Het UWV kijkt naar uw beperkingen en mogelijkheden in werk. Indien u merkt dat u bepaald werk zonder problemen kunt doen, zal het UWV niet snel zeggen dat u het niet kunt en u dus hiervoor afkeuren. Werk wat u niet meer kunt, zult u mogelijk een WIA voor krijgen. Maar dat kan ik moeilijk zo zeggen met de weinig informatie die ik van u heb. Mijn advies:
1. wees eerlijk naar uzelf en uw werkgever (en het UWV).
2. als u iets niet meer kunt, dan is dat zo. Als u wel iets kunt, dan is dat ook zo. Wat u wel of niet kunt wordt beoordeeld door een bedrijfsarts en arbeidsdeskundige.
3. Wat onderzocht wordt is wat u wel kunt, eventueel in aangepast werk c.q. werkomstandigheden. Mocht de UWV oordelen dat u nog wel ander werk kunt, zal men u adviseren te re-integreren in ander werk bij eigen of een andere werkgever.

veel succes en sterkte
groet
ellen

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan 2 banen, 1 van 10 en 1 van 15 en ziek!:

WAT IS VCS
      [Gesteld in Chronisch Vermoeidheidssyndroom]
2007-10-11 23:00:27
korting op salaris
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-04-19 12:28:06
Mag werkgever na langdurig ziekte salaris inhouden
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-06-02 11:35:14
Hoe is wetsvoorstel ZW/WW Donner te interpreteren
      [Gesteld in Arbeidsrecht]
2010-10-04 21:47:45
Recht op vrije keuze (z.huis/hulpverlener‏)?
      [Gesteld in Gezondheidsrecht]
2013-02-26 13:12:24

Gemiddelde score Verzuim: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+