Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

Kan hij ontslagen worden en verdient hij genoeg?

[Gesteld op: 27-07-2013]

Toelichting:
Vriend werkt al ruim 6 jaar in horeca als bijbaan. Geen contract getekend, werkt dus zwart/grijs, werkgever geeft wel aantal vd uren aan Belasting op. Kan hij nu toch zomaar ontslagen worden of wat kun je daar aan doen?
Buiten dat verdient hij op 22jr leeftijd 8e per uur, is dat te weinig? Hij krijgt apart geen vakantiegeld.

Alvast dank!
Antwoord:
Een schriftelijk contract is niet vereist voor het bestaan van een arbeidsovereenkomst. Voor zover ik kan beoordelen voldoet de arbeidsrelatie aan alle elementen van een arbeidsovereenkomst.
De gebruikelijke wettelijke regels zijn van toepassing. Dat geldt dus ook voor ontslag.

Het wettelijk minimumloon voor een 22-jarige bedraagt  €8,05.
 
Reactie vraagsteller:
Beste,

Hartelijk dank voor uw antwoord! Ik dacht het al, maar het is in ieder geval fijn om te weten dat ze hem niet zomaar op straat kunnen zetten. Heeft hij dan ook automatisch recht op een aantal uur iedere week, het gemiddelde bijvoorbeeld? Want anders spelen ze het straks zo dat hij volgens hen dan een 0 uren contract heeft en dan roosteren ze hem gewoon niet meer in.

Buiten die vraag zou ik ook nog graag willen weten of hij buiten die €8,05 nog vakantiegeld/dagen zou moeten krijgen, of dat die €8,05 alles inclusief is. Op dit moment krijgt hij namelijk steeds €8,00 uitbetaald (dus dat is al ietsjes te weinig). Moet hij daarbuiten maandelijks een percentage erbij krijgen voor vakantie of jaarlijks één bedrag, of zit dat al in die €8,05?

Alvast hartelijk dank!
 
Antwoord Beheerder:
De vermoede arbeidsomvang is gelijk aan het gemiddeld gewerkte uren per maand berekend over de laatste 3 maanden. Uw vriend  moet daar zelf een beroep op doen zodra de werkgever hem te weinig uren inroostert.
Ik verwijs u naar onderstaande link voor wat betreft het minimumloon. Dat is afhankelijk van het aantal te werken uren per week  bij een fulltime dienstverband, dus sector afhankelijk.€8,05 is bij een 36-urige werkweek.Ingeval van 38/40 urige werkweek wordt het uurloon lager.
De vakantietoeslag dient in beginsel 1 x per jaar  in de maand mei of juni te worden uitgekeerd.
Daarnaast bouwt uw vriend vakantiedagen op die hij zou kunnen opnemen, dan wel aan het einde van het dienstverband kan laten uitbetalen.

http://www.rijksoverheid.nl/documenten-en-publicaties/brochures/2013/05/15/minimumloon-juli-2013.html


Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan Kan hij ontslagen worden en verdient hij genoeg?:

bijbaan naast opting in
      [Gesteld in Prostitutie]
2008-10-02 22:45:28
moet ik inleveren op mijn bijstand als zoon 15 j.w
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2014-07-05 08:01:03
moet ik inleveren op mijn bijstand als zoon 15 j.w
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2014-07-05 08:01:05
moet ik inleveren op mijn bijstand als zoon 15 j.w
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2014-07-05 08:01:14
ex werkgever betaald geen vakantie geld deel 1 2
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-09-11 07:04:07

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+