Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

wat is precies de datum van het ontslag

[Gesteld op: 24-07-2013]

Toelichting:
Hallo,

welke datum is nu de officiele ontslag datum v.w.b. de diverse wetgevingen.
De datum zonder de opzeg termijn of de datum aan het einde van de opzegtermijn?

B.v.d. Ben
Antwoord:

Ik begrijp uw vraag niet. Opzeggen is altijd tegen het einde van de maand. Met 1 maand opzegtermijn is het zo dat als er op een dag in januari wordt opgezegd de arbeidsovereenkomst per 1 maart eindigt, met twee maanden per 1 april etc.

 JW Menkveld      www.getalawyer.nl

 
Reactie vraagsteller:
Hallo,

helaas is mijn vraag hiermee niet beantwoord.

Ik weet nu nog steeds niet wat de ontslagdatum is v.w.b. wetgeving.

Werkgever geeft op 17-7-2013 aan dat ik per 1-9-2013 ontslag.

Wettelijk opzegtermijn voor mij is 4 maanden (32 jaar in dienst).

Is voor de wetgeving (voor diverse overheidswetgevingen) nu 1-9-2013 of 31-12-2013 of 1-1-2014 de ontslag datum

Groeten Ben



 
Antwoord Beheerder:

Als u op 17/7 wordt opgezegd en u heeft een opzegtermijn van 4 maanden dan eindigt de arbeidsovereenkomst door opzegging op grond van de wet per 1 december 2013. De maanden augustus, september, oktober en november zijn dan de opzeg maanden.

JW Menkveld    www.getalawyer.nl

Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan wat is precies de datum van het ontslag:

Is er een rechtsartikel aan wijzigen ontslaggrong.
      [Gesteld in Ambtenarenrecht]
2011-01-19 17:59:52
Graag nog reactie op vorig antwoord:
      [Gesteld in Microsoft excel]
2016-12-26 09:04:58
heb ik recht op een uitkering na strafontslag
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-07-07 19:24:33
Werken na vroegpensioen nieuwe werkgever.
      [Gesteld in Belastingen-Zeeland]
2011-01-14 19:13:33
Rol concurrentiebeding bij de inschrijving bij KVK
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2010-01-23 14:59:51

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+