Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Horeca En Toerisme
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Horeca en Toerisme en krijg online een antwoord van de specialist in Horeca en Toerisme

Zelf een vraag over Horeca en Toerisme? Klik hier.
Meer vragen over Horeca en Toerisme.
De huidige beheerder van de rubriek Horeca en Toerisme:
Naam: Yoeri Arends
Bedrijf: Juridische gabber
Reactiesnelheid: 160 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Yoeri Arends vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Horeca en ToerismeVragen over Horeca en Toerisme via RSS. Klik hier.
RSS over Horeca en Toerisme op jouw website?Vragen over Horeca en Toerisme op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Horeca en ToerismeVragen over Horeca en Toerisme via E-mail. Klik hier.

Ontslag o.g.v. weigering type kleding, mag dit?

[Gesteld op: 23-07-2013]

Toelichting:
Beste heer, mevrouw,

Mag een werkgever (in de horeca) u (met een 0-uren contract) op staande voet ontslaan op grond het weigeren van het type kleding (korte-lange broek) die u draagt (keukenpersoneel). Wat zijn dan de rechten van de werknemer zonder een officiŰle eerste waarschuwing?

Indien u op staande voet binnen het eerste uur van het werktermijn wordt ontslagen. Tot welke mate is de werkgever dan wettelijk gezien verplicht om het aantal uren door te betalen? (dit is binnen de horeca namelijk vaak een begin tijd, maar geen eindtijd ivm de onvoorspelbare drukte) Evenals de uren waarvoor je nog ingepland stond? Wat zijn dan de rechten van de werknemer?

Hartelijk dank
Antwoord:

Goede avond,

Dit mag soms. Ontslag op staande voet mag niet, maar u heeft ook geen rechten. U heeft een 0 uur contract. Als u kan aantonen dat u gemiddeld meer werkt dan het contract, dan zou u dit kunnen aanvoeren bij de rechter. Neem even contact op met de vakbond of iemand van het juridisch loket.

Mvg,

Beantwoord door:
Yoeri Arends
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Horeca en Toerisme:
Bedrijfsinrichting
Catering
Groothandel
Informatietechnologie
Reizen
Restaurantgidsen
Vastgoed



Gerelateerde vragen aan Ontslag o.g.v. weigering type kleding, mag dit?:

Wat is mijn vorige leven? Hoe ben ik zo geworden?
      [Gesteld in Vorige Levens]
2009-12-02 17:44:36
Waarom worstel ik met de normale levensloop.
      [Gesteld in Re´ncarnatietherapie]
2009-12-05 21:43:21
terug kerende thema's
      [Gesteld in Vorige Levens]
2010-01-15 09:29:03
wat is er gebeurd tussen mij en mijn ex
      [Gesteld in Vorige Levens]
2010-02-17 19:56:10
Kunnen wij onze Laotiaanse pleegzoon adopteren?
      [Gesteld in Adoptie]
2010-03-29 11:25:57

Gemiddelde score Horeca en Toerisme: 8.3 (3x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+