Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtskundig adviseur
Reactiesnelheid: 63 uur
Waardering: 8.5 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

welk recht heeft personeel bij overname

[Gesteld op: 09-04-2008]

Toelichting:
Het bedrijf waar ik voor werkzaam bent wordt overgenomen incl 3 man personeel.Zijn er voor mij juridische mogelijkheden als ik niet mee wil.
Dit aangezien ik mij niet kan vinden in de nieuwe aanpak.Heb ik misschien recht op een afkoopregeling?Het is een salesfunctie waarin ik een behoorlijk netwerk heb opgebouwd.En zo ja kunt u mij verwijzen naar de wet of regelgeving waarin dit vermeld staat.
Ook onderzoek ik op dit moment de mogelijkheid tot doorstart in een zelfstandig agentschap. Elke tip hieromtrent is welkom.
Antwoord:
Wat u beschrijft heet overgang van onderneming (art. 662 e.v. Boek 7 Burgerlijk Wetboek). Hierdoor gaan alle werknemers van het bedrijf automatisch mee naar de nieuwe werkgever, die alle bestaande arbeidsvoorwaarden moet naleven. Als u niet mee wilt, kunt u ontslag nemen. Dan hebt u echter geen recht op een ontslagvergoeding. Als u zelf ontslag neemt hebt u ook geen recht op WW. Let erop dat indien u een concurrentiebeding hebt, u niet zomaar voor u zelf kunt beginnen.
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan welk recht heeft personeel bij overname:

Leeftijd dat kind zelf mag bepalen waar hij woont
      [Gesteld in Kinderbescherming]
2009-02-14 12:35:16
Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
Woonland Belgie ww uitkering Nederland.
      [Gesteld in Europees recht]
2011-01-27 12:25:31

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 10.0 (1x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+