Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeelsmanagement » Arbeidsvoorwaarden
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsvoorwaarden en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsvoorwaarden

Zelf een vraag over Arbeidsvoorwaarden? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsvoorwaarden.

Beheerder worden?

De rubriek Arbeidsvoorwaarden heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Arbeidsvoorwaarden Klik hier.

RSS over ArbeidsvoorwaardenVragen over Arbeidsvoorwaarden via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsvoorwaarden op jouw website?Vragen over Arbeidsvoorwaarden op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over ArbeidsvoorwaardenVragen over Arbeidsvoorwaarden via E-mail. Klik hier.

opbouw vakantiedagen over onbetaalde uren

[Gesteld op: 26-06-2013]

Toelichting:
Een organisatie met een charitatieve inslag heeft in de contracten van medewerkers vast gelegd dat ze ook 20% van de tijd onbetaald werken. M.a.w. als je 32 uur betaald werkt, werk je 6,4 uur onbetaald. De vakantiedagen worden opgebouwd over zowel de betaalde als de onbetaalde uren. Echter indien men vakantie opneemt, neemt men alleen de betaalde uren op. In bovenstaand voorbeeld neemt de werknemer 32 uur op en niet 38,4. Dit laatste is feitelijk onjuist. Nu komt vanuit het management de vraag of het niet handig is om ineens de vrije dagen met 20% te verminderen (het gedeelte dat je onbetaald werkt en dus niet opgenomen wordt. Mijn vraag is mag dit?
Antwoord:
Geachte heer/mevrouw,

Naar aanleiding van uw vraag betreffende het eenzijdig verminderen van vrije dagen van de werknemers door het management, bericht ik u het volgende.

Voor ieder jaar dat de medewerker op grond van een arbeidsovereenkomst werkzaam is heeft hij recht op minimaal viermaal de (overeengekomen) arbeidsduur per week. Niet alleen uren waarop de medewerker werkt maar ook andere uren kunnen meetellen bij de berekening van de opgebouwde vakantierechten. Bij het vaststellen van het aantal vakantie-uren die een medewerker opbouwt, tellen in beginsel alle werkdagen mee, waarbij de medewerker loon doorbetaald krijgt. Dit betekent dat de werknemer vakantie opbouwt over 38,4 uur en dus ook 38,4 uur kan opnemen. De werknemers heeft dus nog een vakantiesurplus van 6,4 uur per week en heeft hier recht op!. Het verminderen van de vrije dagen met 20% welke het management voorstelt mag mits er toestemming is verkregen van de werknemer, ondernemingsraad, personeelsvertegenwoordiging of als hierover CAO afspraken zijn gemaakt. Is dit niet het geval dan mag de werkgever niet zelf besluiten om de vrije dagen met 20% te vermindering, een eenzijdig wijziging van de arbeidsvoorwaarden van de werknemer door de werknemer is niet toegestaan.

Ik hoop u hiermee voldoende geïnformeerd te hebben. 

Mocht u nog verdere uitleg of hulp nodig hebben dan kunt u mij bereiken door het contactformulier op onze internetsite: http://www.expear.nl in te vullen.                                 

Met vriendelijke groet,

E.A. Vonsee                                                                                                                Adviseur Arbeidsrecht/P&O

 

!Dit advies is vrijblijvend en enkel gebaseerd op de vaak summiere vraagstelling. Het kan geen volwaardig juridisch advies vervangen. We zijn niet aansprakelijk voor eventuele gevolgen van handelen/nalaten naar aanleiding van dit beknopte antwoord!


Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan opbouw vakantiedagen over onbetaalde uren:

Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
de minuren van 2011 worden gekort op mijn salaris
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-12-17 13:28:20
kleuradvies nodig
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-03-14 16:31:15
Graag kleuradvies voor muren van mijn woonkamer.
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-05-08 21:14:07
welke kleur past er het best.
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-08-27 23:19:09

Gemiddelde score Arbeidsvoorwaarden: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+