Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Noord Holland

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Noord Holland:
Naam: Martin van den Berg
Bedrijf: Buro paraplu
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 8.6 (van max. 10)
Meer informatie over Martin van den Berg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-Noord HollandVragen over Personeel & Organisatie-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Noord Holland op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-Noord HollandVragen over Personeel & Organisatie-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

vakantiegeld

[Gesteld op: 13-06-2013]

Toelichting:
Ik heb nog steeds mijn vakantiegeld niet ontvangen wat voor stappen kan ik ondernemen,heb mijn baas hier al over aangesproken en zegt dat hij hoopt alles binnen 14 dagen rond te hebben.
Antwoord:
Beste vragensteller,

van belang is om na te gaan wat er vaststaat met betrekking tot de betaling van de vakantievergoeding. In veel gevallen staat er in uw arbeidsovereenkomst een bepaling waarin staat wanneer de werkgever dit aan u uitbetaald.

Slechts in uitzonderlijke gevallen (bedrijfs economische omstandigheden bijvoorbeeld) kan en zal een werkgever hiervan afwijken. Mocht hij dit willen dient hij wel aan te geven dat dit zal gebeuren en wanneer de betaling wel zal plaatshebben.

Juridisch heeft u vele mogelijkheden, aangezien uw werkgever ten opzichte van u een verplichting heeft. U moet zich echter afvragen of u dit pad wilt bewandelen. Een verstoorde arbeidsrelatie is in niemands belang en geeft uw werkgever mogelijk in de toekomst de veelbesproken "stok om mee te slaan" wanneer hij keuzes moet maken om mensen te ontslaan.

Ik zou u adviseren om uw werkgever een concrete betalingsdatum te vragen.

Succes,

Martin van den Berg
Buro Paraplu
Beantwoord door:
Martin van den Berg
profielpagina


Gerelateerde vragen aan vakantiegeld:

Geen vakantiegeld, wel aanwezig op loonstrook?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-07-02 14:31:00
bruto salaris incl. vakatiegeld & vakantiedagen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2009-06-23 12:09:07
vakantiegeld en faillissement
      [Gesteld in Bewindvoering]
2016-05-27 17:34:33
Vakantiegeld uitbetaling
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-06-25 18:41:40
Recht op andere helft €450.00 vakantiegeld!
      [Gesteld in Bewindvoering]
2015-09-16 10:40:57

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Noord Holland: 8.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+