Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Gelderland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Gelderland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Gelderland

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Gelderland? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Gelderland.

Beheerder worden?

De rubriek Personeel & Organisatie-Gelderland heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Personeel & Organisatie-Gelderland Klik hier.

RSS over Personeel & Organisatie-GelderlandVragen over Personeel & Organisatie-Gelderland via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Gelderland op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Gelderland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-GelderlandVragen over Personeel & Organisatie-Gelderland via E-mail. Klik hier.

Reorganisatie Exitgesprek

[Gesteld op: 07-06-2013]

Toelichting:
Geachte organisatie,
Mijn werkgever , waar ik in functie als controller finance al drie jaren in vast dienstverband werk, heeft mijn functie opgeheven ivm verliesgevende maanden van dit jaar.
De door directie werkgever aangeboden vaststellingsovereenkomst is door mij afgewezen. Heb nu het aanbod van de aandeelhouders van mijn huidige werkgever ontvangen om met behoud van al mijn rechten van mijn eindigende werkgever voor een nieuwe BV van hen, Zustermaatschappij Detacheren en Uitzenden, in de functie van controller - marketeer te gaan werken, de aandeelhouders / bestuurders van mijn vorige werkkring en de nieuwe zijn / blijven gelijk, echter is het wel zo dat ik mijn opgebouwde rechten blijf behouden. Want ik ben 55+ en zal bij een eventuele vso 2 x 3 mndn salaris mee dienen te krijgen en ook uitbetaling van nog niet uitbetaalde reserveringen vak.geld 8% en uitbetaling niet opgenomen verlofdagen.
In ieder geval zegt directie/bestuurders/aandeelhouders eindigende werkgever dat zij garant blijven staan voor mijn opgebouwde rechten.
Met andere woorden , verlaat werkkring van 3 jaren ga in nieuwe werkring verder waar de directie/aandeelhouders/bestuurders de gelijke zijn en blijven als die van de eindigende, ga jaren verder werken, ben 55+ dus de drie jaren voorafgaand kan ik optellen bij de nieuwe jaren van mijn nieuwe werkrking, zijn die 2 en moet ik ww aanvragen dan heb ik 5 dienstjaren x2 voor exitvergoeding bij een eventuele dan op te maken vaststellingsovereenkomst.
Voor zover hoop ik dat het duidelijk is
Antwoord:

Inzake het behoud van uw anciënniteit binnen het concern om op bepaalde bedrijf/concern gerelateerde aanspraken recht te houden is het advies om in je nieuwe arbeidsovereenkomste en bepaling te laten opnemen waarin wordt aangegeven dat je anciëniteiten worden meegenomen.

T.a.v. de WW kijkt het UWV naar het werkelijke aantal dienstjaren. Dit maakt dan niet uit voor hoeveel verschillende werkgevers dit is geweest. Dus in die zin is overgang van de ene BV naar de andere BV minder relevant. Uw totale WW-uitkering duurt dan in maanden even lang als uw arbeidsverleden in jaren.

Mvg, 

Floor Janssen MSc
Arbeid & organisatie adviseur
Janssen & Partners BV

www.janssenenpartners.nl

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Reorganisatie Exitgesprek:

kan ik mijn nieuwe aangeboden functie weigeren?
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Drenthe]
2008-05-19 10:08:14
Lagere schaal accepteren of kantonrechterformule
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2008-06-12 11:11:17
In hoeverre is concurrentiebeding van toepassing ?
      [Gesteld in Advocaten-Groningen]
2008-12-09 21:06:30
Ontslag wegensbedrijfssluiting
      [Gesteld in Ontslag]
2009-01-15 15:34:47
ontslag bij vaste aanstelling+onbep.tijd mogelijk?
      [Gesteld in Ontslag]
2010-02-25 12:49:43

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Gelderland: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Ad Appel
    9.0
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  258139
    Beheerders:  1029

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  172 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+