Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Bedrijfsformules
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Bedrijfsformules en krijg online een antwoord van de specialist in Bedrijfsformules

Zelf een vraag over Bedrijfsformules? Klik hier.
Meer vragen over Bedrijfsformules.
De huidige beheerder van de rubriek Bedrijfsformules:
Naam: A.P.de Ruyter RA
Bedrijf: A+a voor accountancy & advies
Reactiesnelheid: 13 uur
Waardering: 7.3 (van max. 10)
Meer informatie over A.P.de Ruyter RA vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over BedrijfsformulesVragen over Bedrijfsformules via RSS. Klik hier.
RSS over Bedrijfsformules op jouw website?Vragen over Bedrijfsformules op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over BedrijfsformulesVragen over Bedrijfsformules via E-mail. Klik hier.

Andere werktijden?

[Gesteld op: 21-05-2013]

Toelichting:
Goedendag,

Kan een werkgever eerder afgesproken werktijden zomaar veranderen? Ik heb 2 jaar geleden bij indiensttreding afgesproken dat ik niet beschikbaar ben op maandag en 2 zaterdagen per maand kan werken. Dit ivm opvoeding van ons kind en onze B&B die wij er als hobby bij doen. Nu eist werkgever dat ik drie zaterdagen in de maand moet gaan werken, en ook af en toe op de maandagen. Kan dit zomaar? In afwachting van uw reaktie, mvg. Nico Jepma.
Antwoord:

Alles hangt er vanaf hoe dit in uw arbeidscontract is omschreven. Als daar concreet in is vermeld op welke dagen u zal werken, dan mag de werkgever dit niet aanpassen zonder goedkeuring van de werknemer, omdat het dan gaat om aanpassing van het arbeidscontract.

Als in het arbeidscontrat alleen is vermeld dat werktijden in onderling overleg worden vastgesteld, dan ligt de zaak moelijker.Het gaat dan om een afweging van belangen van u en uw werkgever. Het is duidelijk dat u goede redenen heeft om niet mee te willen werken aan de wijzigingen, daar heeft u zeker belang bij. De vraag is waarom de werkgever dit wil wijzigen. Heeft hij grote problemen in de planning, en kan dat alleen worden opgelost door uw werktijden aan te passen? In dat geval zou zijn verzoek redelijk kunnen zijn. Maar een logische oplossing zou zijn het inschakelen van collega's op die dagen.

Als u er dus niet uit komt met uw arbeidscontract, dan raad ik u aan met de werkgever te overleggen en aan te geven dat u grote moeite heeft met de voorgestelde aanpassingen. In het uiterste geval kan dit probleem aan de rechter worden voorgelegd, maar dat kost tijd en geld, en daardoor wordt de relatie tussen u en uw werkgever niet beter. Bovendien is de uitkomst onzeker. Het is dus aan te raden om nu in onderling overleg tot een oplossing te komen.

Beantwoord door:
A.P.de Ruyter RA
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Bedrijfsformules:
AlliantiesFranchisingMulti-level-marketing


Gerelateerde vragen aan Andere werktijden?:

Andere werktijden na zwangerschapsverlof
      [Gesteld in Personeel & Organisatie]
2007-11-17 19:55:59
Rechten en plichten mbt werk en rusttijden?
      [Gesteld in Personeelsmanagement]
2006-12-16 12:39:39
Wijziging in arbeidsvoorwaarden
      [Gesteld in Arbeidsvoorwaarden]
2012-03-20 14:22:14
Kan een werkgever eenzijdig werktijden aanpassen?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-04-09 21:48:02
Van vaste werktijden/ dagen naar flexibel werken?!
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Overijssel]
2009-02-06 10:57:02

Gemiddelde score Bedrijfsformules: 8.3 (618x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+