Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

Intrekken mondeling contractverlenging?

[Gesteld op: 17-05-2013]

Toelichting:
Mijn fulltime jaarcontract loopt af en ik had een vaste aanstelling in het verschiet. Vorige maand werd mij gezegd dat verlengen gezien (idd forse) omzetdaling niet mogelijk was. Ik stelde dus voor om 20u te gaan werken, om specialistische kennis te behouden.
Directeur en de directeur-eigenaar hebben dit mondeling toegezegd in een persoonlijk gesprek hierover, nadere uitwerking zou volgen.

Gisteren kreeg ik te horen dat contract alsnog niet wordt verlengd, en de directeur zei expliciet terug te komen op de toezegging. Er is dus geen misverstand over de toezegging 20 uur te verlengen (ipv 40). Reden: omzet

Wat moet ik nou doen? Heb ik recht op compensatie?
Ik werk er bijna een jaar en een jongere collega, die een half jaar geleden werd aangesteld, heeft 2 mnd geleden wel een aanstelling gekregen op deze afdeling.
Antwoord:

Een contract voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege. Ook als collega's wel een vast contract of verlenging hebben gekregen. Als u de toezegging "hard kunt maken",dus bewijzen dat de toezegging/afspraak is gedaan dan zult u het bedrijf aan de toezegging/afspraak kunen houden!!!!! Het gaat hier om bewijs!! U zult moeten bewijzen dat er is gezegd dat u kunt blijven!

JW Menkveld      www.getalawyer.nl

 
Reactie vraagsteller:
Bedankt voor uw snelle reactie!
 
Antwoord Beheerder:
Sterkte!
Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Intrekken mondeling contractverlenging? :

mondelinge overeenkomst verkoop huis ontbinden?
      [Gesteld in Advocaten-Zuid Holland]
2007-07-14 07:42:46
Na 1 september 2003 een huis kopen
      [Gesteld in Advocaten-Zuid Holland]
2007-08-12 21:41:08
mag verkoper (mondelinge) acceptatie bod intrekken
      [Gesteld in Advocaten-Zuid Holland]
2007-11-14 21:38:11
mondelinge opzegging huurovereenkomst
      [Gesteld in Onroerend goed]
2016-04-01 11:44:26
Is een mondelinge afspraak rechtsgeldig?
      [Gesteld in Advocaten-Noord Brabant]
2009-12-14 19:06:06

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257124
    Beheerders:  1022

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  167 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+