Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Friesland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Friesland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Friesland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Friesland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Friesland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Friesland:
Naam: Marjolein van der Woude
Bedrijf: Van der woude & van der woude | arbeidsrechtjurist
Reactiesnelheid: 57 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over Marjolein van der Woude vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-FrieslandVragen over Arbeidsrecht-Friesland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Friesland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Friesland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-FrieslandVragen over Arbeidsrecht-Friesland via E-mail. Klik hier.

jaarcontract met maand verlenging

[Gesteld op: 04-04-2008]

Toelichting:
mijn werkgever is op de hoogte van mijn zwangerschap al bij 9 weken heb ik het verteld .mijn contract van een jaar is 30 april verlopen,ze hadden het eerst over een half jaar of een jaar erbij.maar nu krijg ik een mand erbij.omdat het straks warm word in de fabriek tijdens de zomer kreeg ik last van mijn zwangerschap.moet ik hiermee accoord gaan? wat kan ik er tegen doen?
Antwoord:
Beste mevrouw, Een zwangerschap mag een contractsverlenging niet in de weg staan. Uit uw vraag begrijp ik dat vanwege uw zwangerschap het contract maar met één maand verlengd wordt, als reden wordt aangegeven dat het zomers te warm zou zijn in de fabriek en dat u daardoor last van uw zwangerschap kan krijgen.

Ook hebt u van uw werkgever een mondelinge toezegging gekregen voor een contractsverlenging van een half jaar of zelfs één jaar. Een contract mag ook mondeling aangegaan worden, u moet met de contractsverlenging van één maand dan ook niet akkoord gaan. Bij uw werkgever kunt u aangeven dat uw zwangerschap geen reden is voor een contractverlenging van maar één maand en dat er tevens al een contractverlenging is ontstaan door de mondelinge toezegging van uw werkgever. Mocht uw werkgever hier niet op in willen gaan, neemt u dan vooral (geheel vrijblijvend) contact met ons op 050-3130024.

Met vriendelijke groet,

Sanne Bijl, Hanze advocaat | specialist in arbeidsrecht

www.hanzeadvocaat.nl/werknemers

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan jaarcontract met maand verlenging:

Inkomsten hoger dan WWB Bijstandsnorm?
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2009-03-30 17:17:32
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
Huur verhoging winkelpand
      [Gesteld in Vastgoed]
2009-07-02 11:51:12
Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55
Is mijn contractverlenging wel geldig?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Gelderland]
2016-06-08 20:10:34

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Friesland: 8.7 (82x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+