Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Financieel » Administratie » Loonadministratie
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Loonadministratie en krijg online een antwoord van de specialist in Loonadministratie

Zelf een vraag over Loonadministratie? Klik hier.
Meer vragen over Loonadministratie.

Beheerder worden?

De rubriek Loonadministratie heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Loonadministratie Klik hier.

RSS over LoonadministratieVragen over Loonadministratie via RSS. Klik hier.
RSS over Loonadministratie op jouw website?Vragen over Loonadministratie op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over LoonadministratieVragen over Loonadministratie via E-mail. Klik hier.

Inhouding van salaris of vakantie uitkering

[Gesteld op: 07-05-2013]

Toelichting:
Ik zit in een probleem van inhouding op mijn salaris of vakantie uitkering. Mijn werkgever heeft me 2 opties gegeven: of ze houden mijn hele vakantie uitkering in en dan de nog resterende bedrag in 3 betalingen/inhoudingen terugbetalen,of... ze delen het hele bedrag dat ik moet terugbetalen in 5 betalingen/inhoudingen, en wordt het bedrag $781,- per maand dat ik moet terugbetalen. Dat kreeg ik te horen van de manager van loonadministatie. Ik was namelijk voor de operatie van mijn vader in Colombia en bleef 10 weken weg. Van de school heb ik recht op 3 weken, dus 15 werkdagen. De resterende 29 dagen zou ik terug moeten betalen. Mijn brutosalaris is $2795,- Ik kreeg te horen dat ze dit mogen doen, omdathet in de wet staat. Eerst zeiden ze dat ik het in een periode van 2 jaar terug mag betalen, maar daarna werd het het ineens verandert in of mijn hele vakantie uitkering inhouden en daarna de resterende bedrag in 2 of 3 keer betalen. Is dit eerlijk? Zijn ze niet fout bezig? of hebben ze het recht om dit te doen? Mag ik niet vragen om eenbetalingsregeling te sluiten met hun en dan minder betalen per maand??
Graag uw advies hierover. Als ik meer informatie moet sturen, zal ik het heel graag doen. Hartelijk dank voor Uw hulp.
met vriendelijke groeten,
Lyselle Naar - Emers
Antwoord:

Geachte,

De beantwoording van de vraag heeft lang op zich laten wachten en is inmiddels misschien overbodig geworden. Sinds gisteren ben ik als adviseur aangesloten en vond je vraag toch interessant genoeg om alsnog te beantwoorden. 

Een werkgever kan mogelijk een opeisbare vordering op de medewerker verrekenen met een vordering die de medewerker op de werkgever heeft, doorgaans de loonvordering.

Zolang er een arbeidsovereenkomst tussen partijen bestaat mag verrekening zonder instemming van de medewerker o.a. plaatsvinden (art 7:632 BW) als sprake is van betaling van onverschuldigd verstrekte loonbestanddelen (zoals te veel betaald loon of studiekosten), onder de voorwaarde dat dan de verrekening zo snel mogelijk gebeurt. Gebeurt dat niet zo snel mogelijk, dan moet de medewerker het te veel betaalde loon terugbetalen (overmaken). 

Doet bovenstaande zich voor, dan kan verrekening plaatsvinden, ook al stemt de medewerker hiermee niet in.

Tot zover wat de wet er over zegt. Het is niet uitgesloten dat jou werkgever wel rekening wil houden met je persoonlijke omstandigheden en bereid is een regeling te treffen waarbij je over langere periode een lager bedrag inlost. Dit is iets wat je in een persoonlijk gesprek moet uitleggen en proberen te regelen.


Succes,

Algert UIterwijk Winkel, UW Support

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Inhouding van salaris of vakantie uitkering:

hoe te handelen?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-01-17 10:59:40
wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
rechten en verplichtingen bij wwb uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2009-09-22 13:28:33
Opname verlof tijdens ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2010-07-13 12:35:51
Pas-regeling en levensloop. Welke tabel(len)?
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2015-02-26 12:44:19

Gemiddelde score Loonadministratie: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+