Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Arbeidsomstandigheden
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsomstandigheden en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsomstandigheden

Zelf een vraag over Arbeidsomstandigheden? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsomstandigheden.

Beheerder worden?

De rubriek Arbeidsomstandigheden heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Arbeidsomstandigheden Klik hier.

RSS over ArbeidsomstandighedenVragen over Arbeidsomstandigheden via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsomstandigheden op jouw website?Vragen over Arbeidsomstandigheden op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over ArbeidsomstandighedenVragen over Arbeidsomstandigheden via E-mail. Klik hier.

Ben ik verplicht om mijn pauze op te nemen..?

[Gesteld op: 04-04-2008]

Toelichting:
Normaal krijgen wij na 5.5 uur werken een half uur onbetaalde pauze. Er zijn echter dagen dat ik aaneengesloten 6.5 uur wil werken (incl. betaalde pauze van 15 minuten) van 08:30 tot 15:00.

Aangezien ik het zonde vind om van 14:00 tot 14:30 een half uur te niksen (en maar 6 uur betaald te krijgen), wil ik die pauze persÚ niet houden.

Mijn baas zegt dat ik daartoe verplicht ben, terwijl mijn stelling is dat ik welliswaar recht heb op een half uur pauze, maar niet verplicht ben deze op te nemen.

Wie heeft er gelijk...?
Antwoord:

Geachte heer/mevrouw,

De uitvoering van de pauzes wordt niet door de Arbowet maar door de Arbeidstijdenwet geregeld. Die is per 1 april 2007 gewijzigd en zegt over pauzes:

"Werkt u langer dan 5 1/2 uur, dan hebt u minimaal 30 minuten pauze. Die mag worden gesplitst in 2 keer een kwartier;
Werkt u langer dan 10 uur, dan is de pauze minstens 45 minuten. Die mag worden gesplitst in meer pauzes van minimaal een kwartier.
In een collectieve regeling (bijvoorbeeld cao of een bedrijfsreglement) kunnen afspraken worden gemaakt over minder pauzes of over de verdeling. Maar als u langer dan 5 1/2 uur werkt, hebt u in ieder geval 15 minuten pauze"

In de praktijk wordt vaak de "kleine pauzes" tot de werktijden geregeld (en dan vaak beperkt tot 10 minuten), maar uw werkgever is dat niet verplicht.
De Arbeidstijdenwet is verplichtend van karakter, voor werkgever en werknemer. U bent dus verplicht om te pauzeren, minimaal 15 minuten (of 30 minuten als u na die pauze nog weer een aantal uren moet werken)               ;                                             
De Arbeidstijdenwet is bedoeld om u te beschermen, misschien moet u het zo proberen te zien.

Met vriendelijke groet,
Lammert-Jan Strijker, WerkGezond (www.werkgezond.nl)

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Ben ik verplicht om mijn pauze op te nemen..?:

Pauzes
      [Gesteld in Arbowetgeving]
2010-01-20 13:01:34
Heeft een kind recht op lunchpauze?
      [Gesteld in Basisonderwijs]
2011-02-16 14:11:08
Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55
Geen koffiepauzes als je eerder weg gaat
      [Gesteld in Arbeidsomstandigheden]
2012-10-30 23:07:54
Mag de knvb een belgisch stadionverbod overnemen?
      [Gesteld in Sportrecht]
2014-01-23 02:59:16

Gemiddelde score Arbeidsomstandigheden: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+