Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeelsmanagement » Personeelsmanagement-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeelsmanagement-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeelsmanagement-Zuid Holland

Zelf een vraag over Personeelsmanagement-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Personeelsmanagement-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Personeelsmanagement-Zuid Holland:
Naam: MMV
Bedrijf: Juridisch adviesbureau
Reactiesnelheid: 1095 uur
Waardering: 6.3 (van max. 10)
Meer informatie over MMV vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeelsmanagement-Zuid HollandVragen over Personeelsmanagement-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Personeelsmanagement-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Personeelsmanagement-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeelsmanagement-Zuid HollandVragen over Personeelsmanagement-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

baas komt afspraak niet na met opleiding

[Gesteld op: 29-04-2013]

Toelichting:
toen 3,5 jaar geleden mijn huidige werkgever mijn belde om daar te komen werken .hebben we een mondelinge afspraak gemaakt dat ik mijn 1e monteurs opleiding kon gaan volgen ..ik heb dit meerderen keren aangegeven ..ook zeiden ze dat het bedrijf gezond was ,en nu willen ze me ontslaan ...dus sta ik zonder opleiding weer op straat ..kan ik hier een vergoeding voor vragen ?
Antwoord:
Een werkgever kan u slechts ontslaan indien u niet goed functioneert of wegens bedrijfseconomische redenen (slechte resultaten bedrijf).
Ontslag dient plaats te vinden via rechter of UWV of via een overeenkomst tussen u en werkgever (vaststellingsovereenkomst). Vraag altijd bedenktijd voordat u iets tekent.
Eerst indien dit ontslag correct verloopt komt u in aanmerking voor een uitkering !
Werkgever kan u niet zo op straat zetten.
Uitzondering: u heeft een tijdelijk contract en het contract eindigt.

Vergoeding toegezegde opleiding
Werkgever moet haar beloften nakomen.
Door toezeggingen niet na te komen heeft werkgever niet zorgvuldig gehandeld.
Terzake kunt u een schadevergoeding vragen.
Overigens zult u deze toezegging wel moeten bewijzen.
U schrijft dat het hier een mondelinge toezegging betreft.
Kunt u bewijzen dat deze toezegging is gedaan ?
Bijvoorbeeld door opmerkingen in functioneringsgesprekken of in email waarin u vraagt om deze opleiding ?

Beantwoord door:
MMV
profielpagina


Gerelateerde vragen aan baas komt afspraak niet na met opleiding :

De juiste HBO studie communicatie
      [Gesteld in Studiekeuze]
2009-05-20 15:48:16
Welke opleiding kan ik het beste kiezen?
      [Gesteld in Beroepskeuze]
2009-06-03 16:14:33
Welke opleiding kan ik verder volgen?
      [Gesteld in Studiekeuze]
2009-07-26 09:01:32
Welke opleiding/cursus past bij mijn werkervaring?
      [Gesteld in Studiekeuze]
2009-09-09 11:32:53
Loonsverhoging conflict
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2014-07-29 15:59:44

Gemiddelde score Personeelsmanagement-Zuid Holland: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257296
    Beheerders:  1022

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+