Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeelsmanagement » Arbeidsvoorwaarden
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsvoorwaarden en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsvoorwaarden

Zelf een vraag over Arbeidsvoorwaarden? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsvoorwaarden.

Beheerder worden?

De rubriek Arbeidsvoorwaarden heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Arbeidsvoorwaarden Klik hier.

RSS over ArbeidsvoorwaardenVragen over Arbeidsvoorwaarden via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsvoorwaarden op jouw website?Vragen over Arbeidsvoorwaarden op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over ArbeidsvoorwaardenVragen over Arbeidsvoorwaarden via E-mail. Klik hier.

parkinson geconstateerd maar werkt nog 100%.

[Gesteld op: 28-04-2013]

Toelichting:
bij een vriend van mij is de ziekte parkinson geconstateerd. Hij was 3 weken ziek door scheiding ect. In zijn contract staat dat na 21 dagen het loon gekort wordt tot 70%. Nu werkt hij gewoon al maanden voor 100% maar zijn werkgever heeft zijn salaris gekort tot 70 % omdat ze zeggen, de ziekte is ongeneeslijk. Mag dit volgens de wet.
Antwoord:
Geachte heer/mevrouw,

Naar aanleiding van uw vraag bericht ik u het volgende.

De werkgever is niet bevoegd om een werknemer te diagnostiseren en als ziek aan te merken. Daar uw vriend nog steeds in staat is om zijn/haar werk te verrichten voor 100% is deze niet als zieke werknemer aan te merken. Pas als uw vriend niet langer voor 100% de werkzaamheden voor de werkgever kan uitvoeren/verrichten kan de werkgever uw vriend verplichten om zich door het UWV of verzekeringsarts laten keuren. Dit betreft een arbeidsongeschiktheidskeuring! Op grond daarvan wordt de mate van arbeidsongeschiktheid (en de hoogte van de uitkering) vastgesteld.

Daar er een verschil van mening is ontstaan tussen uw vriend en zijn/haar werkgever omtrent het wel of niet ziek zijn van uw vriend zal, voor een bindende uitspraak, hierover een Arboarts of verzekeringsarts geraadpleegd dienen te worden. Het inhouden van het loon is in deze dan ook niet op z'n plaats. Ik raad uw vriend dan ook aan om in overleg te treden met zijn/haar werkgever en bovenstaande mee te delen.

Ik hoop u hiermee voldoende geinformeerd te hebben. Mocht u over bovenstaande nog verdere uitleg nodig hebben dan verwijs ik u gaarne naar ons contactformulier op onze internetsite: http://www.expear.nl

Met vriendelijke groet,

E.A. Vonsee                                                                                                                Adviseur Arbeidsrecht/P&O

 

!Dit advies is vrijblijvend en enkel gebaseerd op de vaak summiere vraagstelling. Het kan geen volwaardig juridisch advies vervangen. We zijn niet aansprakelijk voor eventuele gevolgen van handelen/nalaten naar aanleiding van dit beknopte antwoord!



Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan parkinson geconstateerd maar werkt nog 100%. :

hoe kom ik uit me 2de leven (prositutie)
      [Gesteld in Prostitutie]
2010-05-10 22:05:25
Vraag over de zedenpolitie, en mijn rechten?
      [Gesteld in Prostitutie]
2013-05-16 01:25:50
Vraag over de zedenpolitie, en mijn rechten?
      [Gesteld in Prostitutie]
2013-05-16 01:25:59
Heb ik nog recht op een uitkering.
      [Gesteld in Prostitutie]
2012-06-12 13:17:14
Is boete UWV terecht?
      [Gesteld in Financieel]
2014-05-03 17:32:49

Gemiddelde score Arbeidsvoorwaarden: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+