Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeelsmanagement » Arbeidsvoorwaarden
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsvoorwaarden en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsvoorwaarden

Zelf een vraag over Arbeidsvoorwaarden? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsvoorwaarden.

Beheerder worden?

De rubriek Arbeidsvoorwaarden heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Arbeidsvoorwaarden Klik hier.

RSS over ArbeidsvoorwaardenVragen over Arbeidsvoorwaarden via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsvoorwaarden op jouw website?Vragen over Arbeidsvoorwaarden op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over ArbeidsvoorwaardenVragen over Arbeidsvoorwaarden via E-mail. Klik hier.

beste forum uitbetaling vakantiedagen

[Gesteld op: 26-04-2013]

Toelichting:
ik ben 50% arbeidsongeschikt,en werk 50%
ik heb veel vrije dagen ,maar werk nog graag
ik heb 100 uur uit laten betalen,maar heb eerst aan het uwv en ABP gevraagd of dat invloed heeft op mijn uitkering,dat was niet zo
maar wat bleek later,Mijn werkgever heeft dat uitbetaalde bedrag alsnog als pensioen gevend loon opgegeven,en ik werd gekort
van u zou ik graag wilen weten of dit terrecht was,wat mijn werkgever heeft gedaan
bij voorbaat dank dat u mij wil helpen
Antwoord:
Geachte heer/mevrouw,

Naar aanleiding van uw vraag betreffende uitbetaling van vakantiedagen en de uitwerking hiervan op uw uitkering, bericht ik u het volgende.

U geeft aan voor 50% arbeidsongeschikt te zijn en krijgt hiervoor een Arbeidsongeschiktheidsuitkering (WIA uitkering). Als u meer inkomsten genereert door bijvoorbeeld het laten uitbetalen van uw (bovenwettelijke) vakantietegoeden dan heeft dit een negatief effect op de uitkering die u ontvangt. Immers uw uitkering, welke gebaseerd is op de arbeidsongeschiktheidspercentage, heeft een maximum dagloon welke overschreden wordt doordat u uw (bovenwettelijke) vakantietegoeden ten gelde heeft laten maken.

Tot het loon waarover de pensioenopbouw wordt berekend behoren in beginsel alle loonbestanddelen, derhalve inclusief vakantiebijslag. Een auto van de zaak wordt evenwel niet op geld gewaardeerd en dus niet bij de pensioenopbouw meegenomen. Ook andere vormen van loon in natura tellen doorgaans niet mee bij de opbouw van het pensioen. Uw werkgever heeft dus onterecht gehandeld in deze!

Ik raad u dan ook aan om bovenstaande aan uw werkgever mee te delen zodat de korting op uw uitkering ongedaan kan worden gemaakt.

Ik hoop u hiermee voldoende geinformeerd te hebben. 

Mocht u nog verdere uitleg of hulp nodig hebben dan kunt u mij bereiken door het contactformulier op onze internetsite: http://www.expear.nl in te vullen of te bellen naar telefoonnummer: 06-22399634             & nbsp;                  

Met vriendelijke groet,

E.A. Vonsee                                                                                                                Adviseur Arbeidsrecht/P&O

 

!Dit advies is vrijblijvend en enkel gebaseerd op de vaak summiere vraagstelling. Het kan geen volwaardig juridisch advies vervangen. We zijn niet aansprakelijk voor eventuele gevolgen van handelen/nalaten naar aanleiding van dit beknopte antwoord!


 
Reactie vraagsteller:
Reageren op het antwoord? Klik hier.

Met vriendelijke Groet,

Webmasters Gratis Adviseurs
info@gratisadviseurs.nl
GratisAdviseurs.nl

Van: Huib [mailto:lorita@zeelandnet.nl]
Verzonden: woensdag 1 mei 2013 14:35
Aan: 'Gratis Adviseurs'
Onderwerp: RE: Gratis Adviseurs - Antwoord op uw vraag

Beste Meneer Vonsee

Is het ook mogelijk dat ik u telefonisch kan bereiken?
Voor dat ik naar personeelszaken stap
Zou ik zeer goed ,beslagen op het ijs komen
In hoeverre kan ik,en mag ik vragen. dat ik de componenten
Van 2010 2011 2012 en 2013 wil zien [een kopie hiervan]
Wat hun naar het ABP hebben opgestuurd als pensioen houdend loon
In 2011 en 2012 zijn elk jaar 100 uur uitbetaald
In 2011 ging ik € 75,00 achteruit in 2012 ging ik € 150 ,00 er op achter uit
Ik stond helemaal versteld van uw mail terug,wat daar instond
Bij het ABP kom ik ook niet verder,die sturen me naar mijn werkgever
En zit nu al jaren in een vervelende zaak
Bij voorbaat dank
Met vriendelijke groet
Huib westdorp
 
Antwoord Beheerder:
Geachte heer Westdorp,

Ik ben op bovenstaand telefoonnummer te bereiken.

Met vriendelijke groet,

E.A. Vonsee                                                                                                                    Adviseur Arbeidsrecht/P&O
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan beste forum uitbetaling vakantiedagen:

Ben ik verplicht deze uren nu op te nemen?
      [Gesteld in Advocaten-Gelderland]
2008-03-02 11:51:31
verplicht vak dagen uitbetalen ?
      [Gesteld in Ontslagrecht]
2009-04-07 13:29:52
Verplicht vakantiedagen uitlaten betalen
      [Gesteld in Ontslagrecht]
2009-06-12 05:22:57
Woonland Belgie ww uitkering Nederland.
      [Gesteld in Europees recht]
2011-01-27 12:25:31
zambrano arrest, europese hof
      [Gesteld in Europees recht]
2011-04-12 18:21:39

Gemiddelde score Arbeidsvoorwaarden: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+