Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Zuid Holland

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Zuid Holland:
Naam: Martin van den Berg
Bedrijf: Buro paraplu
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over Martin van den Berg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-Zuid HollandVragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-Zuid HollandVragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Kan ik een officiele waarschuwing door telefoon

[Gesteld op: 19-04-2013]

Toelichting:
Ik heb vandaag een officiele waarschwuing gekregen doordat ik soms mijn telefoon gebruik tijdens werktijd. Ik word eruit gepikt want iedereen op de afdeling doet het en heb dit een keer ook aangegeven toen mijn chef erover begon met mij, hij zei letterlijk: niks te maken met ze ik zie jou. Niemand word hierover aangesproken behalve ik. Ik denk dat mijn chef een reden zoekt om mij hier weg te krijgen omdat ik vorig jaar een poosje aangepast werk heb gekregen ivm een depressieve periode. Ik ben hier niet mee eens wat kan ik doen om hierop tegen te gaan?
Antwoord:

Brief sturen aan personeelszaken met volgende inhoud.

Waarschuwing is onterecht omdat niet consequent wordt gewaarschuwd tegen telefoongebruik.
Verzoek waarschuwing niet op te nemen in personeelsdossier.

Let op: aleen op grod van een dergelijke waarschuwing kunt u niet ontslagen worden. Accepteer dat niet. Protesteer via briefje tegen eventueel ontslag.

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Kan ik een officiele waarschuwing door telefoon:

Wat is het verschil tussen VOIP en VODSL?
      [Gesteld in Voice over ip]
2008-01-18 09:10:29
Kan ik toestellen aansluiten op NT1?
      [Gesteld in Apparatuur]
2007-04-24 10:59:41
officiele waarschuwing n.a.v. achterbanvergadering
      [Gesteld in Conflictbemiddeling]
2011-06-03 21:09:43
Mag de werkgever dit doen?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2010-09-17 11:10:21
vrees voor een telefoongesprek
      [Gesteld in Psychologie]
2009-09-09 01:58:04

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Zuid Holland: 9.5 (4x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257249
    Beheerders:  1021

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  172 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+