Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Verzuim
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Verzuim en krijg online een antwoord van de specialist in Verzuim

Zelf een vraag over Verzuim? Klik hier.
Meer vragen over Verzuim.

Beheerder worden?

De rubriek Verzuim heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Verzuim Klik hier.

RSS over VerzuimVragen over Verzuim via RSS. Klik hier.
RSS over Verzuim op jouw website?Vragen over Verzuim op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over VerzuimVragen over Verzuim via E-mail. Klik hier.

ziektewet t.a.v. 2 werkgevers

[Gesteld op: 10-04-2013]

Toelichting:
Ik heb een vaste baan van 32 uur en ben daarbij ziek gemeld, overspannen, maar ik mag wel op therapeutische basis twee uur per dag werkzaamheden verrichten.Daarnaast heb ik een klusje wat ongeveer 9 uur per maand in beslag neemt en waar ik uurbasis verloond wordt. Dat ben ik blijven doen tijdens mijn ziekte, levert dat problemen op?
Antwoord:
U meldt zich volledig arbeidsongeschikt in verband met overspanning. Toch werkt u enkele uren omdat u dat schijnbaar toch kunt. Ik denk - wanneer uw werkgever dit ontdekt - kan hij hiertegen bezwaar maken:
1. omdat u schijnbaar toch in staat was werk te verrichten
2. omdat dit uw re-integratie in eigen werk mogelijk heeft kunnen belemmeren.
Zolang hierover niks bekend is, werkt het niet tegen u. Maar u heeft uiteraard zelf ook een verantwoordelijkheid in het zo optimaal werken aan uw herstel en ook uw werkgever tegemoet te komen in uw mogelijkheden om te werken (denk hierbij ook aan deeltijd, minder uren, therapeutische basis, tijdelijk passende taken)

succes met uw herstel
groet
ellen

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan ziektewet t.a.v. 2 werkgevers:

wat zijn de voor en nadelen van twee werkgevers?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Utrecht]
2007-07-27 22:23:32
heb ik recht op bijstand?
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2008-08-08 22:25:48
kan ik ontslag nemen als ik in de ziektewet zit?
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Overijssel]
2009-08-31 21:40:13
Meerdere werkgevers loonheffingskorting toepassen
      [Gesteld in Loonadministratie]
2011-01-26 00:00:29
Oproepc.+Ziektewet:is stage elders werkweigering?
      [Gesteld in Arbeidsomstandigheden]
2013-11-05 20:07:53

Gemiddelde score Verzuim: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+