Antwoord:
In principe blijft de arbeidsovereenkomst tussen u en de werkgever waarbij u ziek bent geworden in stand, ook als u passend werk, dus niet de bedingen werkzaamheden, gaat verrichten. Na het tweede ziektejaar is passend werk verrichten bij een andere dan de eigen werkgever in principe niet aan de orde. Uw eigen werkgever zal als hij zelf geen werk voor u heeft de arbeidsovereenkomst niet kunnen invullen en beëindiging nastreven. Als u bij een andere werkgever gaat werken kan het zo zijn dat er een arbeidsovereenkomst met de andere werkgever tot stand komt, dat hoeft niet......... Het hangt erg af van de feiten en omstandigheden wat er juridisch gebeurt JW Menkveld www.getalawyer.nl |
