Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Contracturen vermideren bij arbeidsongeschiktheid.

[Gesteld op: 06-04-2013]

Toelichting:
Het UWV heeft besloten dat ik voor 50% arbeidsongeschikt ben voor bepaalde tijd. Heeft mijn werkgever het recht om mijn contract aan te passen naar de 50% dat ik wel werk? Volgens mijn werkgever moet het contract aangepast worden aan mijn werkuren terwijl ik vind dat dat ziekte-uren zijn waar het UWV voor opdraaid dus geen aanpassing behoeft. Daarbij wil ik tzt proberen uit te breiden of intern ander werk te zoeken voor mijn huidige aanstellingsuren (100%). Ik ben bang dat dat straks niet mogelijk is daar ze de uren niet willen opvijzelen en mij op die manier eruit willen werken
Antwoord:

Geachte vraagsteller,
Hiermee moet u absoluut niet akkoord gaan! U verliest dan feitelijk uw halve dienstverband ren bent dan bovendien verwijtbaar werkeloos zodat u ook uitkeringsrechten in gevaar brengt. U kunt ons vrijblijvend bellen voor hulp/meer informatie. Zie www.uwjurist.nl voor telefoonnummer enz. We helpen u graag.
Met vriendelijke groet,
UwJurist.nl
mr. Monique Doomernik
Dit advies is vrijblijvend en enkel gebaseerd op de vaak summiere vraagstelling. Het kan geen volwaardig juridisch advies vervangen. We zijn niet aansprakelijk voor eventuele gevolgen van handelen/nalaten naar aanleiding van dit beknopte antwoord.

Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Contracturen vermideren bij arbeidsongeschiktheid.:

Is een verzekering verplicht bij pensioenopbouw
      [Gesteld in Pensioen]
2008-03-24 12:15:48
Hoe nu verder met mijn pensioen
      [Gesteld in Pensioen]
2009-09-25 11:05:09
arbeidsongeschiktheidspensioen?
      [Gesteld in Pensioen]
2011-08-11 19:54:41
Pas-regeling en levensloop. Welke tabel(len)?
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2015-02-26 12:44:19
Artikel 11: Ziekte en arbeidsongeschiktheid VOF
      [Gesteld in Modelcontracten]
2015-07-07 13:55:33

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (97x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257264
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+