Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

achterhouden salaris na ontslag.

[Gesteld op: 31-03-2013]

Toelichting:
Hallo, ik ben dik 8 weken terug ontslagen. Nu weigert mijn oude werkgever mijn afrekening aan payroll goed te keuren, zodat ik tot op heden geen afrekening krijg. Maar ik ben sinds anderhalve week vader en hij wist dat mijn vrouw zwanger was. Hij heeft mij toch een dag van te voren gezegd dat ik niet meer hoefde te komen, waardoor ik ineens geen inkomen meer had. Maar hij verrekt, (ook na contact met hem en payroll), om de afrekening te betalen en de boetes die er volgens hem zijn te mailen naar mij ter verificatie. Dit mag toch zomaar niet? Als hij nog boetes zou krijgen, kan hij die toch vorderen bij mij? Wat kan ik doen zodat hij mij dat geld toch betaald? En payroll is toch juridisch werkgever? Die moet dan toch betalen, en hoe hij het terugkrijgt van de "opdrachtgever" is toch zijn probleem? Hun hebben als juridisch werkgever toch een betalingsverplichting aan mij? Met vriendelijke groeten.
Antwoord:
Het is mij niet helemaal duidelijk wat de situatie is. Kunt u mij dinsdag bellen? Dan kunnen we even (kosteloos voor u) overleggen.

JW Menkveld     www.getalawyer.nl
Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan achterhouden salaris na ontslag.:

Is er een rechtsartikel aan wijzigen ontslaggrong.
      [Gesteld in Ambtenarenrecht]
2011-01-19 17:59:52
heb ik recht op een uitkering na strafontslag
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-07-07 19:24:33
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
Salarisstrookjes en ontslagbrief niet ontvangen.
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Drenthe]
2008-11-23 23:01:16
Misleiding in ontslagovereenkomst?
      [Gesteld in Financieel]
2010-02-03 08:02:47

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+