Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeelsmanagement » Personeelsmanagement-Noord Brabant
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeelsmanagement-Noord Brabant en krijg online een antwoord van de specialist in Personeelsmanagement-Noord Brabant

Zelf een vraag over Personeelsmanagement-Noord Brabant? Klik hier.
Meer vragen over Personeelsmanagement-Noord Brabant.
De huidige beheerder van de rubriek Personeelsmanagement-Noord Brabant:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeelsmanagement-Noord BrabantVragen over Personeelsmanagement-Noord Brabant via RSS. Klik hier.
RSS over Personeelsmanagement-Noord Brabant op jouw website?Vragen over Personeelsmanagement-Noord Brabant op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeelsmanagement-Noord BrabantVragen over Personeelsmanagement-Noord Brabant via E-mail. Klik hier.

Is er een termijn voor bekend zijn werktijden/data

[Gesteld op: 21-03-2013]

Toelichting:
Is er een (wettelijke) termijn dat het werkrooster bekend moet zijn bij de werknemer?

Ik ben een stagaire bij een recreatiebedrijf en vroeg mij zelf af als ik in principe een dienstverband van ma tm vrij heb of ik dan 3 of 4 dagen van te voren opgebeld mag worden om in het weekend te werken?

Of is er dus een wettelijke, uiterlijke termijn dat bij mij bekend moet zijn dat ik in het (eerst volgende) weekend moet werken bijvoorbeeld een week of 2 weken van te voren? Aangezien ik dus in principe een dienstverband van ma tm vrij heb.

Alvast bedankt!
Antwoord:

LS,

 

Vanaf heden ben ik weer in de gelegenheid uw vragen te beantwoorden.

 

Als gevolg van arbeidsongeschiktheid ben ik lange tijd niet in staat geweest vragen te beantwoorden. Excuus voor de ontstane vertraging.

 

Het kan zijn dat uw problematiek inmiddels is opgelost.

Indien dit niet het geval is, dan verzoek ik u om uw vraag nog een keer voor te leggen. U krijgt dan binnen 24 uur een reactie van mij.

 

Nogmaals excuus voor de ontstane vertraging.

 

Hoogachtend,

H.A. Albersen

Rechtskundig Adviseur (NVRA)

Beantwoord door:
Herman Albersen
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Is er een termijn voor bekend zijn werktijden/data:

jaarcontract met een opzegtermijn van 2 maanden
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2009-10-02 15:06:27
Dubbele opzegtermijn werkgever 1 jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-08-23 11:51:36
Verjaring misdrijf is onduidelijk
      [Gesteld in Strafrecht]
2011-02-23 23:32:52
kan iemand me helpen
      [Gesteld in schulden & inkomen]
2011-06-11 01:58:38
Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55

Gemiddelde score Personeelsmanagement-Noord Brabant: 9.0 (3x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+