Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Wetenschap » Maatschappijwetenschappen » Recht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Recht en krijg online een antwoord van de specialist in Recht

Zelf een vraag over Recht? Klik hier.
Meer vragen over Recht.
De huidige beheerder van de rubriek Recht:
Naam: Mr. M. Martens- Ferwerda
Bedrijf: Vrouwe elske / rechtswinkel.es
Reactiesnelheid: 17 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. M. Martens- Ferwerda vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over RechtVragen over Recht via RSS. Klik hier.
RSS over Recht op jouw website?Vragen over Recht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over RechtVragen over Recht via E-mail. Klik hier.

Terugdraaiing salarisverhoging

[Gesteld op: 18-03-2013]

Toelichting:
Kan een uitzendbureau een salaris bevestigd per email terugdraaien? Twee maanden geleden kregen een aantal collegae en ik een mail dat wij salarisverhoging kregen met terugwerkende kracht, dit zou met het volgende salaris verrekend worden. Vervolgens hoorden wij niets meer en besloot ik een mail te sturen hoe het precies zat. Nu kreeg ik een mail terug waarin stond dat het geld eraan kwam en 'geen zorgen het geld komt er sowieso'. Nu komen ze er twee maanden later mee aan dat het salarisverhoging niet voor ons bedoeld was. Hoe zit dit precies juridisch gezien?
Antwoord:
Beste vraagsteller,
u vraagt zich af hoe bindend het voorstel is tot salarisverhoging. Dat hangt van de omstandigheden af of het aanbod gold voor een bepaalde personeelsgroep, duidelijk afgebakend en u dit (en iedereen die het betreft) niet had kunnen weten dat het voorstel niet tot u en hen gericht was. 
Een zeer duidelijke fout die voor iedereen kenbaar kan zijn is per definitie niet bindend, iets anders wordt het als de fout minder duidelijk is; dan kunt u zich beroepen op het hebben van gerechtvaardigd vertrouwen tijdens de acceptie van het aanbod, ex artikel 3:35 e.v. Om uiteindelijk echt recht te hebben op de loonsverhoging moet de hele groep een beroep hier op doen en kan waarschijnlijk alleen na een juridische procedure het loon worden afgedwongen. Ik hoop dat ik hiermee uw vraag heb beantwoord, met vriendelijke groet,
mr. M. Martens- Ferwerda
Beantwoord door:
mr. M. Martens- Ferwerda
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Terugdraaiing salarisverhoging:

Heb ik alsnog recht op een loonsverhoging?
      [Gesteld in Personeel & Organisatie]
2008-03-28 16:30:07
Mag werkgever salarisafspraken uitstellen?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-05-11 15:48:17
mag mijn baas mijn salarisverhoging inhouden?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-09-25 10:53:06
Geen salarisverhoging die wel is toegezegd
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2010-02-27 12:19:30
Minder salarisverhoging dan collega zelfde functie
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2010-12-14 21:12:53

Gemiddelde score Recht: 8.8 (42x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+