Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeelsmanagement » Arbeidsvoorwaarden
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsvoorwaarden en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsvoorwaarden

Zelf een vraag over Arbeidsvoorwaarden? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsvoorwaarden.

Beheerder worden?

De rubriek Arbeidsvoorwaarden heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Arbeidsvoorwaarden Klik hier.

RSS over ArbeidsvoorwaardenVragen over Arbeidsvoorwaarden via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsvoorwaarden op jouw website?Vragen over Arbeidsvoorwaarden op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over ArbeidsvoorwaardenVragen over Arbeidsvoorwaarden via E-mail. Klik hier.

Rechten inzake twee dienstverbanden

[Gesteld op: 15-03-2013]

Toelichting:
Sinds mei 2010 (3x verlengd tot heden) werk ik met een contract van 12 uur (andere functie) voor bepaalde tijd binnen hetzelfde bedrijf waar ik sinds 2003 een contract van 24-26 uur voor onbepaalde tijd heb. Nu heb ik tijdens start van het contract bepaalde tijd en een andere functie, op mijn contract onbepaalde tijd i.v.m. werkdagen, 8 uur ingeleverd.
Mijn contract van 12 uur loopt sept.'13 af. Nu is mij te kennen gegeven dat ik deze uren niet meer kan ophogen in de "oude" functie vast dienstverband.
Is het mogelijk om deze uren te claimen en mijn vaste dienstverband weer wordt opgehoogd
Antwoord:

Geachte heer/mevrouw,

Naar aanleiding van uw vraag, betreffende het claimen van de uren van uw contract voor onbepaalde tijd ten gunste van uw contratc voor onbepaalde tijd, bericht ik u het volgende.

Uw arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd loopt automatisch ('van rechtswege') af op de dag na de in het contract genoemde einddatum. Hieraan kunnen geen rechten meer worden verleent qua werkuren.

Uw werkgever is dus niet verplicht om de contracturen van uw contract voor onbepaalde tijd te verhogen met de uren welke u mist doordat uw contract voor bepaalde tijd afloopt.

Mocht u over bovenstaande nog verdere uitleg nodig hebben dan verwijs ik u gaarne naar ons contactformulier op onze internetsite: http://www.expear.nl

Met vriendelijke groet,

E.A. Vonsee                                                                                     Adviseur Arbeidsrecht/P&O

 

!Dit advies is vrijblijvend en enkel gebaseerd op de vaak summiere vraagstelling. Het kan geen volwaardig juridisch advies vervangen. We zijn niet aansprakelijk voor eventuele gevolgen van handelen/nalaten naar aanleiding van dit beknopte antwoord!

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Rechten inzake twee dienstverbanden:

Pompleiding vervangen door grotere leiding+pomp
      [Gesteld in Natuurkunde]
2010-10-19 18:16:32
Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
risico's bilvergroting
      [Gesteld in Plastische Chirurgie]
2008-02-28 19:39:51
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
hulpverlener haakt af
      [Gesteld in schuldadvies & schuldbegeleiding]
2012-08-30 11:14:07

Gemiddelde score Arbeidsvoorwaarden: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+