Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Vaststellingsovereenkomst
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Vaststellingsovereenkomst en krijg online een antwoord van de specialist in Vaststellingsovereenkomst

Zelf een vraag over Vaststellingsovereenkomst? Klik hier.
Meer vragen over Vaststellingsovereenkomst.
De huidige beheerder van de rubriek Vaststellingsovereenkomst:
Naam: Prima Jurist (arbeidsrecht)
Bedrijf: Prima jurist
Reactiesnelheid: 13 uur
Waardering: 7.8 (van max. 10)
Meer informatie over Prima Jurist (arbeidsrecht) vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over VaststellingsovereenkomstVragen over Vaststellingsovereenkomst via RSS. Klik hier.
RSS over Vaststellingsovereenkomst op jouw website?Vragen over Vaststellingsovereenkomst op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over VaststellingsovereenkomstVragen over Vaststellingsovereenkomst via E-mail. Klik hier.

Strikte geheimhouding vaststellingsovereenkomst

[Gesteld op: 11-03-2013]

Toelichting:
In een vaststellingsovereenkomst die ik van mijn werkgever heb gekregen en die ik nog niet heb getekend staat de volgende clausule: 'Partijen zullen over en weer strikte geheimhouding betrachten ten aanzien van deze vaststellingsovereenkomst'.

- Wat voor consequenties heeft het als je bijvoorbeeld aan een derde verteld wat het bedrag van je vertrekregeling is?
- Zijn er ook consequenties als het document nog niet is getekend omdat ik 10 werkdagen bedenktijd heb.
- En wat is het uiteindelijke doel om een 'strikte' geheimhouding te betrachten. Wat bedoeld men met strikte in deze?

Alvast bedankt voor de antwoorden.
Antwoord:
Geachte heer, mevrouw,

Waarschijnlijk heeft uw werkgever liever niet dat anderen weten wat het bedrag is dat u ontvangt. Indien er een boetebeding is opgenomen dan zult u een boete moeten betalen bij het schenden van de geheimhoudingsplicht. Een andere gevolg zou wellicht partiële ontbinding van de overeenkomst kunnen zijn.

Om u een volledig antwoord te kunnen geven zou ik de overeenkomst even moeten in zien.

U mag de overeenkomst uiteraard wel aan een juridisch gemachtigde laten zien om te laten checken. 

Met vriendelijke groet,


Dhr. mr. J. Zondag
Prima Jurist

www.primajurist.nl
Veenbergstraat 1
2023 KJ Haarlem
Tel: 023-2023842
E-mail: info@primajurist.nl 
Beantwoord door:
Prima Jurist (arbeidsrecht)
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Strikte geheimhouding vaststellingsovereenkomst:

gevolgen schending geheimhoudingsplichtsplicht?
      [Gesteld in Mediation]
2007-10-15 14:57:37
waar moet ik op letten bij een arbeidsovereenkomst
      [Gesteld in Personeelsmanagement]
2007-03-13 09:35:40
Vaststellingsovereenkomst
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Gelderland]
2008-03-21 14:25:20
Boetebedrag bij overtreding geheimhoudingsplicht
      [Gesteld in Auteursrecht]
2014-06-24 14:20:55
bestaat bruto loon uit basisloon + vaste toeslag
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Limburg]
2010-04-07 10:46:45

Gemiddelde score Vaststellingsovereenkomst: 4.5 (2x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+