Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

mogen min uren ingehouden worden van je salaris?

[Gesteld op: 06-03-2013]

Toelichting:
ik heb ontslag genomen,na 13 jaar (in de zorg werk ik). Nu hebben ze me vorig jaar te weinig uren ingepland (vast contract 24 uur). Door zwangerschap hebben ze deze niet kunnen rechttrekken. Nu willen ze deze inhouden van mijn laatste loon. Mag dit?
Antwoord:
neen, dat is niet toegestaan, U kunt aanspraak maken op volledige uitbetaling van de contractueel overeengekomen uren.
 
Reactie vraagsteller:
Bedankt voor Uw reactie. Helaas heeft mijn huidige werkgever zich gestort op de cao. Ik val onder cao vvt. Maar omdat Orbis ook een ziekenhuis cao is, koppelen ze deze aan mijn cao. En krijg ik dus mijn min uren ingehouden van mijn eindafrekening. Oneerlijk vind ik zelf, daar ik veel moeite heb gedaan om deze recht te trekken. In een telefonisch gesprek met hr zeiden ze om het anders evt wel 50/50 te doen. Dus kwijtschelding van de helft. Bij een gesprek vorige week kwam ik hierop terug en zeiden ze dit niet meer te willen doen daar ik te lang gewacht had om hierop in te gaan. Ik had telefonisch contact gehad 3 weken eerder, en er verder niets meer mee gedaan daar er diabetes type 1 geconstateerd is in de tussentijd en ik hier veel last van heb/had. Dit was echter geen excuus vlg hen.
 
Antwoord Beheerder:
Mijns inziens dient u ondanks de toepasselijke CAO volledige uitbetaling te krijgen, indien in de arbeidsovereenkomst  een arbeidsduur van 24 uur per week is opgenomen. Dat is anders indien het aantal uren op jaarbasis is vermeld.
U zou uw werkgever kunnen vragen op welk specifiek artikel zijn/haar standpunt is gebaseerd.


Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan mogen min uren ingehouden worden van je salaris?:

kleuradvies nodig
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-03-14 16:31:15
Graag kleuradvies voor muren van mijn woonkamer.
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-05-08 21:14:07
welke kleur past er het best.
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-08-27 23:19:09
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
de minuren van 2011 worden gekort op mijn salaris
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-12-17 13:28:20

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+