Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Ontslagrecht » Ontslagrecht-Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslagrecht-Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslagrecht-Utrecht

Zelf een vraag over Ontslagrecht-Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Ontslagrecht-Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslagrecht-Utrecht:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Ontslagrecht-UtrechtVragen over Ontslagrecht-Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslagrecht-Utrecht op jouw website?Vragen over Ontslagrecht-Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Ontslagrecht-UtrechtVragen over Ontslagrecht-Utrecht via E-mail. Klik hier.

ontslag

[Gesteld op: 16-02-2013]

Toelichting:
Goedemorgen, ik werk 3 jaar in een verzorgingshuis, ik heb 2x een vast half contract gehad van 24 uur. Ik heb nu een 0-uren vastcontract, Een collega van mij haar 0-uren contract is niet verlengd omdat zij geen diploma heeft. Nu die heb ik ook niet. De arvbeidsinspectie is geweest en volgens de baas moeten er meer gediplomeerden komen, vandaar onstlag van collega! Kan zij mij nu ook ontslaan met mijn vaste contract vanwege die reden?
Ik hoor het graag van u?
gr, antoinet
Antwoord:
Indien u een contract voor onbepaalde tijd heeft, zal uw werkgever bij het UWV een ontslagvergunning moeten aanvragen om u te mogen opzeggen. Indien uw werkgever als enige argument opgeeft dat u niet gediplomeerd bent, acht ik de kans van slagen voor uw werkgever gering.

Indien u een contract voor bepaalde tijd heeft, kan dat aflopen na het verstrijken van de termijn. Dat is formeel geen ontslag. De werkgever is niet verplicht te verlengen.
 
Reactie vraagsteller:
Dank u voor uw antwoord.
gr, Antoinet
 
Antwoord Beheerder:
Graag gedaan.
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan ontslag:

behoud ik recht op herleving uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2008-09-08 18:27:13
Ontslag tijdens zwangerschap
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-03-17 09:54:06
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
heb ik recht op een uitkering na strafontslag
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-07-07 19:24:33
Is er een rechtsartikel aan wijzigen ontslaggrong.
      [Gesteld in Ambtenarenrecht]
2011-01-19 17:59:52

Gemiddelde score Ontslagrecht-Utrecht: 9.0 (19x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+