Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Verzuim
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Verzuim en krijg online een antwoord van de specialist in Verzuim

Zelf een vraag over Verzuim? Klik hier.
Meer vragen over Verzuim.

Beheerder worden?

De rubriek Verzuim heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Verzuim Klik hier.

RSS over VerzuimVragen over Verzuim via RSS. Klik hier.
RSS over Verzuim op jouw website?Vragen over Verzuim op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over VerzuimVragen over Verzuim via E-mail. Klik hier.

Mag werkgever uren korten bij ziekte?

[Gesteld op: 13-02-2013]

Toelichting:
Onlangs heb ik een CVA gehad. Inmiddels werk ik, i.o.m. de bedrijfsarts, 3 dagen van 3 uur per week, normaal gesproken werk ik 24 uur per week. Nu heeft mijn collega er onderhand genoeg van om voor mij in te vallen en geeft de werkgever aan dat hij mijn uren wil gaan korten en hier een ander voor wil aannemen ook als ik hersteld ben krijg ik mijn uren niet meer terug. Mag dit zomaar?
Antwoord:
Nee dit mag niet zomaar.

Ik weet niet wat uw toekomstperspectieven zijn en wat u wilt. Maar uw werkgever zit schijnbaar op de wip en uw collega ook. Dat is uiteraard zeer vervelend voor u, maar ook voor hen. Waar het om gaat is wat de verwachtingen zijn. Denkt u wel weer volledig (24 uur) te kunnen gaan werken zonder beperkingen voor uw werk, of verwacht u dat dit niet gaat lukken. In dit laatste geval kunt u misschien samen tot een overeenkomst komen, waar u beide blij van wordt (bv deel-ontslag met vergoeding). Indien dit niet aan de orde is, of als u dit niet wilt, dan zullen u en uw werkgever er alles aan moeten doen om op tevreden wijze, zo gezond en wel, zo snel mogelijk te re-integreren. Alles wat u hierbij kan helpen kunt u bespreken met uw werkgever en de bedrijfsarts. (soms werken mensen meer uren uit huis omdat dit wel lukt.. iedere situatie is anders, dus ik kan hierin zo niet adviseren).

Ik wens u veel succes en sterkte!

groet
ellen

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Mag werkgever uren korten bij ziekte?:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
kleuradvies nodig
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-03-14 16:31:15
Graag kleuradvies voor muren van mijn woonkamer.
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-05-08 21:14:07
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
de minuren van 2011 worden gekort op mijn salaris
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-12-17 13:28:20

Gemiddelde score Verzuim: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+